Quienes somos da forma al trabajo que hacemos.

Así es como nos aseguramos de que cada empleado de Google se sienta visto, conectado, apoyado y capacitado para participar plenamente:

Todo

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30% de aumento en la representación de empleados afrodescendientes, latinos e indígens estadounidenses a nivel directivo para 2025
Una mujer con un vestido estampado sonríe a la cámara
(Se abre en una ventana de diálogo)
Estamos trabajando para atraer, contratar y construir de una mejor manera junto con la comunidad de personas con discapacidad
La empleada de Google Aubrie Lee (ella) en su silla de ruedas participando de una reunión en un escritorio
(Se abre en una ventana de diálogo)
Apoyamos a las comunidades interseccionales en Google con Self-ID
Tres Googlers conversan de pie en el pasillo de una oficina
(Se abre en una ventana de diálogo)

Quienes somos da forma al trabajo que hacemos

Marnie Florin (elle) Consultora de retención y desarrollo, Google

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Hombre afrodescendiente con barba, gafas y ropa estampada de pie sonriendo con los brazos cruzados

“No quiero estar en un lugar donde me muestren empatía por ser afrodescendiente. Quiero estar en un lugar en donde las personas se sientan cómodas teniendo una franqueza total conmigo”.

Mzamo Masito (él) Director, Marketing África Subsahariana, Google

Cuando nos unimos, prosperamos.

52 países representados
16+ Grupos de recursos para empleados
250+ divisiones a nivel mundial
35 mil empledos de Google participantes

Conoce a los grupos de base comunitaria que brindan apoyo y tienen impacto:

Africans@Google
Asian Google Network
Black Googler Network
Disability Alliance
Filipino Googler Network
Google Aboriginal & Indigenous Network
Google Veterans Network
Greyglers
Hispanic Googlers Network
Indus Googler Network
Inter Belief Network
CAMENA (Cáucaso, Asia Central, Oriente Medio y África del Norte)
Mixed Googlers
PRIDE at Google
Trans at Google
Women@Google

Africans@Google

Grupo de empleados de Google sonrientes con sudaderas de Black@Google

Apoyando a los africanos en Google

Como parte del grupo de recursos para empleados Black Googler Network, Africans@Google se centra en crear y mantener una comunidad que se sienta como en casa para los africanos en Google y, al mismo tiempo, brindar una plataforma para generar conciencia en Google y en la comunidad tecnológica sobre las iniciativas centradas en África.

Asian Google Network

Un grupo de empleados de Google de origen asiático sonríe a la cámara

Apoyando a la comunidad asiática diversa y multicultural en Google

El grupo de recursos para empleados Asian Google Network (AGN) tiene como objetivo involucrar y apoyar a la comunidad asiática en Google. AGN se centra en programas relacionados con el desarrollo profesional, la conciencia racial, la salud y el bienestar, la inclusión de productos y la cultura. Cada año, miles de empleados de Google participan en diversas iniciativas, como el programa de mentoría anual y las actividades del Mes de la Herencia Asiática y de las Islas del Pacífico.

Black Googler Network

Seis Googlers afrodescendientes visten ropa con la marca Google y sonríen a la cámara

Apoyando a la comunidad afrodescendiente en Google

Black Googler Network (BGN) es un grupo de recursos para empleados de Google que tiene como misión cultivar líderes afrodescendientes en Google y más allá, empoderar a las comunidades donde operamos y transformar la industria de la tecnología para reflejar la diversidad de sus usuarios. Los miembros de BGN crean una comunidad entre sí participando en eventos, debates y celebraciones (p. ej., Juneteenth) que se centran en los diferentes temas que más afectan a la comunidad afrodescendiente. Los miembros de BGN se enorgullecen de compartir su tiempo y talento entre sí y también con la extensa comunidad fuera de Google.

Disability Alliance

Miembros de Disability Alliance en Google frente a un edificio del campus con el logotipo de discapacidad de Google

Nada sobre nosotros sin nosotros

Disability Alliance (DA) es un grupo de recursos para empleados con discapacidad y sus aliados. Compartimos consejos, generamos conciencia y promovemos la inclusión de la discapacidad en los productos, programas y prácticas de Google y Alphabet.

Filipino Googler Network

Cuatro empleados de Google posan frente a una oficina de Google

Celebrando a la comunidad filipina en Google

El grupo de recursos para empleados Filipino Googler Network (FGN) se centra en organizar eventos internos que ayuden a crear un sentido de pertenencia más fuerte mediante la gestión de programas que promuevan el desarrollo profesional, así como en buscar oportunidades para conectar con la extensa comunidad filipina mundial.

Google Aboriginal & Indigenous Network

Un grupo de empledos de Google sonríe para una foto frente a un gran cartel que dice "Indigenous Women's Summit"

Apoyando a las comunidades indígenas y aborígenes

El grupo de recursos para empleados Google Aboriginal & Indigenous Network (GAIN) se dedica a traer la influencia de las comunidades aborígenes e indígenas a los empleados de Google y a sus usuarios mediante la inclusión en productos, iniciativas de responsabilidad social y esfuerzos internos relacionados con la contratación y la retención. GAIN también crea relaciones entre los equipos de Google y las organizaciones y entidades sin fines de lucro externas lideradas por indígenas y aborígenes.

Google Veterans Network

Dos empleados de Google están parados juntos y sonríen

Apoyando a los veteranos y a las familias de militares

Google Veterans Network (VetNet) es una comunidad interna de veteranos militares, miembros en servicio, aliados civiles y familias dedicadas a unificar, conectar y atender a la comunidad militar.

Greyglers

Cinco empleados de Google parados juntos sonríen usando camisetas que dicen "Greyglers"

Creando una comunidad para los empleados "maduros" de Google

El grupo de recursos para empleados Greyglers ayuda a que Google tenga éxito al compartir su experiencia y abogar por las necesidades de los empleados a medida que envejecen. Los Greyglers abogan por cambios en las políticas que favorezcan a todos los grupos etarios, promueven la concientización de la diversidad etaria y de los problemas relacionados con la edad y apoya las transiciones en las carreras de los empleados para que Google siga siendo un lugar de trabajo funcional para todos.

Hispanic Googlers Network

Cinco empleados de Google cantan de pie abrazados mientras otros dos Googlers están a su lado sonriendo

Apoyando a la comunidad latina en Google

Los miembros del grupo de recursos para empleados HOLA están comprometidos con la inclusión, el avance y la representación de los empleados hispanos/latinos de Google en todo el mundo. HOLA se esfuerza por construir una comunidad a través de la educación y la celebración de la cultura hispana/latina. Con la intención de generar un impacto tanto interno como externo, HOLA brinda oportunidades de tutoría y potencia las oportunidades de voluntariado en la comunidad hispana/latina. HOLA apoya la equidad racial y la justicia interseccional, y a todos aquellos que la buscan.

Indus Googler Network

Cuatro empleados de Google, tres con ropa tradicional india, bailan en un escenario

Conectando con la comunidad sudasiática en Google

El grupo de recursos para empleados Indus Googler Network (IGN) tiene como objetivo crear una plataforma de actividades profesionales y sociales para quienes tengan una afinidad con la cultura sudasiática. Las actividades de la IGN incluyen servicios para la comunidad, programas de extensión y celebraciones culturales como Diwali y Holi.

Inter Belief Network

Cinco empleados de Google parados juntos en una conferencia

Promoviendo la inclusión en el trabajo y en los productos de Google para una diversidad de comunidades basadas en creencias o relacionadas con creencias

El grupo de recursos para empleados Inter Belief Network (IBN) tiene como objetivo crear en Google una cultura de inclusión, tolerancia y entendimiento mutuo para una diversidad de creencias, donde los empleados de Google de todas las creencias se sientan bienvenidos, incluidos y apoyados. IBN también tiene como objetivo garantizar que todas las voces de las comunidades basadas en creencias estén representadas en los productos de Google. IBN consiste en múltiples divisiones de miembros que representan comunidades específicas de interés que incluyen, entre otras: budistas, cristianos, judíos y musulmanes.

CAMENA (Cáucaso, Asia Central, Oriente Medio y África del Norte)

Dos mujeres del grupo de recursos para empleados CAMENA visten ropa tradicional y sonríen

Apoyando a los empleados de Google de nacionalidades o etnias de la región geográfica del Cáucaso, Asia Central, Oriente Medio y África del Norte (CAMENA)

El grupo de recursos para empleados CAMENA tiene como objetivo brindar una plataforma de empoderamiento, mentoría y redes de contactos de las diversas comunidades multiculturales del Cáucaso, Asia Central, Oriente Medio y África del Norte, y fortalecer la comunicación y la colaboración con otros empleados de Google a nivel cultural y profesional.

Mixed Googlers

Un grupo de cinco empleados de Google parados juntos sonríen a la cámara.

Apoyando a la comunidad de razas y etnias mixtas en Google

Mixed Googlers, el grupo de recursos para empleados mixtos, es una comunidad específicamente dedicada a los empleados de Google y sus aliados de raza y etnia mixta. Mixed Googlers hace reuniones sociales divertidas, ofrece charlas interesantes sobre temas importantes y comparte recursos útiles.

PRIDE at Google

Un grupo de empleados de Google lleva una bandera de Google Pride en un desfile del Orgullo

Creando un Google inclusivo y que apoya a sus empleados LGBTQ+

El grupo de recursos para empleados PRIDE at Google está compuesto por empleados LGBTQ+ y sus aliados. El equipo no solo encabeza la celebración de las personas LGBTQ+ todo el año, sino que orienta sobre la inclusión en productos, programas y políticas para que Google y sus productos sean útiles para todos.

Trans at Google

El logotipo del grupo de recursos para empleados Trans at Google

En defensa de los empleados transgénero, transexuales, queer, de género fluido, sin género, de género no conforme, intersexual, no binario o que cuestionan su género

El grupo de recursos para empleados Trans at Google busca garantizar que los productos y las posturas de las políticas de la compañía sean inclusivos para todas las identidades y expresiones de género. Trans at Google también señala las necesidades e inquietudes de nuestros usuarios de las comunidades transgénero y de género no conforme a nivel mundial.

Women@Google

Un grupo de mujeres sentadas en un teatro aplauden mientras miran hacia el escenario.

Promoviendo la equidad de género

Women@Google es nuestra red mundial de empleados más grande y se dedica a empoderar a todas las mujeres en Google conectando, desarrollando y reteniendo el talento femenino; creando una cultura de inclusión y provocando un impacto social en las comunidades locales. Women@Google brinda oportunidades de relacionamiento y mentoría, desarrollo profesional y una comunidad de empleadas de Googler en 52 países.

Xuan Yang (ella) Ingeniera sénior de Software, Google

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Una mujer sonríe a la cámara

“Creo que lo que ha sido realmente emocionante para mí es la capacidad de tomar algo pequeño, como iniciar un proyecto de equidad de ML, y luego poder convertirlo en una experiencia mucho más grande para la organización en lo que podría significar eventualmente un cambio de cultura, en algo que está arraigado en nuestros objetivos y nuestras mejores prácticas.”

Tulsee Doshi (ella) Directora de Productos - Responsable de IA, Google

Explorar más sobre nuestro trabajo de pertenencia