Estamos tomando medidas significativas y brindando el apoyo necesario para abordar las barreras sistémicas.

La creación de equidad racial comienza en nuestras propias instalaciones.

30%

en la representación de directivos de Google afrodescendientes, latinos y nativos estadounidenses para 2025

Conoce nuestras metas para 2025
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Una colorida ilustración muestra una variedad de mujeres diferentes.

Transcend: La unión de mujeres de todo el mundo

Aprende sobre nuestra primera Cumbre para Mujeres de Color
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Un grupo de felices empleados de Google con camisas de colores brillantes miran hacia abajo desde el barandal de una escalera en el lugar de trabajo

Ayudamos a nuestros empleados a pagar sus préstamos estudiantiles.

Conoce el programa
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Un grupo de empleados de Google afrodescendientes sonríen y hablan en una conferencia

Nuestros compromisos con la equidad racial están logrando cambios a nivel de sistemas en Google

Lee sobre nuestro trabajo
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Estamos creando herramientas inclusivas para los momentos que importan.

Cómo la co-creación dio lugar a nuestra cámara más equitativa

Aprende sobre Real Tone™
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Imagen con íconos que se usan en Google Maps para indicar si un negocio es de propietarios asiáticos, afrodescendientes o latinos.

Más formas de apoyar a los negocios de propietarios asiáticos, afrodescendientes y latinos

Aprende sobre los atributos
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Una joven indígena con una blusa y una falda rosadas parada en la Reserva de la Nación Tohono O'odham

Herramientas para celebrar y proteger a las comunidades indígenas

Conoce las características
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De 2014 a 2022, hemos destinado más de $500 millones a comunidades de color. Nuestras mayores áreas de enfoque han sido:

90+ millones

de dólares hacia la equidad en el aprendizaje de la informática y la educación superior

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400+ millones

de dólares para oportunidades económicas

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45+ millones

de dólares y más de 50,000 horas pro bono para organizaciones de justicia racial

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Otras formas en las que fomentamos la inclusión racial

Dos jóvenes en un salón de clases trabajan en sus computadoras portátiles

Tenemos la misión de cerrar la brecha de equidad en la educación informática.

Lee sobre nuestro trabajo
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Aumentamos el acceso a las herramientas para tener éxito en el mercado laboral actual.

Descubre cómo lo estamos haciendo
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Hombre afrodescendiente con camisa de vestir sentado en un escritorio con los brazos cruzados

Cómo el acceso a datos de calidad está ayudando a reducir las disparidades raciales en el sistema de justicia

Lee sobre nuestras asociaciones
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Ilustración dibujada a mano de personas de la comunidad asiático-estadounidense

Iniciativas para mejorar la asiática y de las islas del Pacífico

Lee sobre nuestro trabajo
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Tres trabajadoras de la alimentación con mascarillas sosteniendo un portapapeles y una bolsa de comida

Cómo apoyamos a las personas afectadas de manera desproporcionada por el COVID-19

Lee sobre nuestro trabajo
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Collage de tres creadores de YouTube afrodescendientes

El fondo #YouTubeBlack Voices resalta diversos creadores, artistas y contenido afrodescendientes

Conoce nuestro compromiso
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Una imagen en blanco y negro de Mable B. Little, activista de derechos civiles en Tulsa

Project Greenwood: concientización y celebración de la resiliencia

Lee sobre nuestro trabajo
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Un hombre asiático se graba a sí mismo y se le ve usando gafas y sosteniendo una computadora portátil en el visor de la cámara.

Capacitación y recursos para fundadores de startups y dueños de negocios

Explora los recursos
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Cita del empleado de Google

Los eventos recientes han requerido a una posición firme en defensa de la comunidad afrodescendiente, pero debemos extender este trabajo a otros grupos. Muchos de nuestros compromisos están comenzando a hacer esto y habrá muchos más por venir”.

Melonie Parker (ella) Directora de diversidad, Google

Una mujer afrodescendiente con cabello marrón largo sonríe a la cámara
Una mujer afrodescendiente con cabello marrón largo sonríe a la cámara

Los eventos recientes han requerido a una posición firme en defensa de la comunidad afrodescendiente, pero debemos extender este trabajo a otros grupos. Muchos de nuestros compromisos están comenzando a hacer esto y habrá muchos más por venir”.

Melonie Parker (ella) Directora de diversidad, Google