El progreso hacia la equidad de género es progreso para todos. Estamos trabajando para permitir que miles de millones alcancen su máximo potencial.
Cómo incentivamos la equidad de género
Estamos mejorando la equidad de género en el lugar de trabajo, aprovechando nuesto mejor año hasta ahora en cuanto a contratación de mujeres en área de tecnología.
Lee sobre nuestro trabajoNuestro progreso hacia la equidad de género en el lugar de trabajo
2020 fue nuestro mejor año hasta ahora en cuanto a contratación de mujeres en el área de tecnología, pero sabemos que la equidad no termina ahí. Por eso nos enfocamos en garantizar la equidad a lo largo del ciclo de vida de los empleados para ayudar a las mujeres y las personas de género expansivo a prosperar.
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Hemos garantizado equidad salarial para todas las empleadas en todo el mundo desde 2017 y hemos compartido nuestro método para que otros lo usen.
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Hemos creado programas concretos de desarrollo y promoción profesionales para empleadas de Google en todos los niveles de contratación, desde principiantes hasta directoras.
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Hemos creado políticas internas para aliviar los factores estresantes que suelen afectar de manera desproporcionada a las mujeres. Por ejemplo, ampliamos nuestra licencia de cuidado de 4 a 14 semanas de tiempo remunerado con un reembolso de hasta 20 días por costos del cuidador.
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Para abordar los problemas de conducta inapropiada en el lugar de trabajo, ajustamos nuestros procesos internos y agregamos nuevos programas de cuidado para las personas que reportan inquietudes.
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Estamos creando comunidad a través de conferencias como Transcend, nuestra primera Cumbre de Mujeres de Color, y a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) como Women@Google y Trans en Google.
Hemos involucrado a más de 4,000 gerentes y líderes de Google en #ItsUpToMe, una campaña de alianzas internas para responsabilizarlos a medida que elaboran y alcanzan nuestros objetivos de diversidad, equidad e inclusión.
Nos aseguramos de que nuestras herramientas y tecnología incluyan todos los géneros y expresiones.
Descubre cómoProductos para incentivar el sentido de pertenencia para géneros marginados
Estamos trabajando para apoyar los espacios de pertenencia y elevar a aquellos que han sido marginados debido al género, en todos nuestros productos. Estas son algunas de nuestras funciones más recientes:
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Los negocios locales pueden identificarse como propiedad de mujeres, amigables con la comunidad LGBTQ, espacios seguros para personas transgénero y pueden especificar si cuentan con baños de género neutro.
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Google Maps destaca los sitios culturales que honran a la comunidad transgénero, como el mural de Black Trans Lives Matter en San Francisco.
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La función de lenguaje inclusivo en el lienzo inteligente está diseñada para marcar y sugerir alternativas al lenguaje de género, ayudándote a ser más consciente del lenguaje y cómo puede afectar a otros.
Apoyamos el bienestar de los géneros tradicionalmente subrepresentados.
Lee sobre nuestro trabajoCómo mejoramos la seguridad y el bienestar de todas las personas marginadas debido a su género
Usamos la tecnología para desarrollar nuevas formas de proteger la seguridad de las personas marginadas por su género. Estas son algunas de nuestras iniciativas más recientes:
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En asociación con Northwestern Medicine, estamos trabajando para desarrollar soluciones de IA para una detección más rápida del cáncer de mama.
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Agregamos una herramienta de autoevaluación a los resultados de búsqueda de la frase "depresión posparto". La herramienta brinda información para evaluar el nivel de los síntomas, así como enlaces a otros recursos.
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Lanzamos una serie de contenido en YouTube con información objetiva sobre salud y bienestar para mujeres jóvenes.
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Jigsaw, un grupo dentro de Google que explora amenazas a sociedades abiertas, trabaja para desarrollar soluciones escalables a nivel mundial a la violencia en línea en contra de las mujeres. Su API Perspective utiliza el aprendizaje automático para ayudar a mitigar la toxicidad y el abuso en las plataformas en línea.
destinados a encaminar a mujeres, niñas y personas de género expansivo hacia la prosperidad
Lee sobre el Impact Challenge de Google.org25 millones de dólares para el Impact Challenge de Google.org para Mujeres y Niñas
En 2021, lanzamos el desafío Impact Challenge de Google.org para Mujeres y Niñas que se centró en la inequidad de género, uno de los retos más urgentes que enfrentamos como sociedad. El desafío, que se lanzó en conjunto con Vital Voices y Project Everyone, fue una convocatoria abierta para las organizaciones que crean caminos hacia la prosperidad para mujeres y niñas. Se seleccionaron 34 organizaciones y estas recibirán entre $300,000 y $1 millón de dólares en financiamiento, además de oportunidades de mentoría y apoyo extra por parte de Google.
Trabajamos para combatir la violencia en línea contra las personas marginadas a través de datos, tecnología y capacitaciones.
mujeres denunciaron que la violencia en línea es perjudicial para su bienestar.
Lee el estudio de The Economist (Se abre en una ventana de diálogo)Medimos la frecuencia de la violencia en línea contra las mujeres
Casi todas las formas de violencia en línea afectan de manera desproporcionada a las personas más vulnerables de la sociedad, como las mujeres, las minorías religiosas y las personas de color. Para entender mejor el problema, Jigsaw, un equipo dentro de Google que explora las amenazas a las sociedades abiertas, comisionó a The Economist Intelligence Unit para que estudiara la prevalencia de la violencia en línea en contra de las mujeres. Los hallazgos del estudio se utilizaron en una carta abierta firmada por 200 mujeres destacadas que se utilizó en el Foro de Igualdad de Género 2021 en París.
de disminución de comentarios "muy probablemente" tóxicos después de implementar la API Perspective, según un socio de medios
Aprende más sobre Perspective (Se abre en una ventana de diálogo)Usamos el aprendizaje automático para combatir el acoso en línea
Como parte de su misión para crear productos que ayuden a las personas a estar más seguras en línea, Jigsaw creó Perspective, una API que utiliza el aprendizaje automático para apoyar la mitigación de la toxicidad y el abuso en las plataformas en línea. Publicaciones como The New York Times y El País ya utilizan Perspective con resultados positivos. El diario The Southeastern Missourian reportó una reducción del 96% en los comentarios "muy probablemente" tóxicos después de proporcionar un poco de retroalimentación generada por la puntuación de toxicidad de Perspective API.
mujeres y personas aliadas capacitadas para protegerse en línea
Explora los recursos de capacitación (Se abre en una ventana de diálogo)Cómo el Programa de Seguridad en Llínea para Mujeres ayuda a mantener a las mujeres seguras en línea
Para que las mujeres prosperen en la tecnología, deben sentirse seguras en línea. Para ayudarlas a prosperar en línea, Jigsaw hizo equipo con Women Techmakers para crear el Programa de Seguridad en Línea para Mujeres. Este programa, adoptado en las oficinas de Google de todo el mundo, incluye capacitación en cómo combatir la violencia en línea y "hackatones" para crear soluciones técnicas al problema. Hasta ahora, unas 2,000 mujeres y aliados han completado la capacitación en Nigeria, África Oriental, África Central, África Occidental, Europa, Bolivia, América Latina, Pakistán y Turquía.
Otras formas en las que estamos creando equidad de género:
Transcend: La unión de mujeres de todo el mundo
Conoce sobre nuestra primera Cumbre para Mujeres de ColorTranscend: Nuestra primera Cumbre para Mujeres de Color
Creamos comunidad y celebramos la interseccionalidad en Google a través de nuestra creciente red de grupos de recursos para empleados (ERG) y de conferencias como Transcend, nuestra primera Cumbre para Mujeres de Color. Transcend reunió a mujeres de color de toda la compañía y de todo el mundo. Más de 20,000 mujeres asistieron virtualmente desde más de 100 ciudades. De las mujeres que asistieron, el 95% dijo percibir un mayor sentido de comunidad y el 92% se sintió más incluida en Google después de asistir a la cumbre.
Capacitación y apoyo para que las mujeres prosperen en la economía del mañana, en la tecnología y más allá
Conoce nuestro trabajoCapacitación y apoyo para que las mujeres prosperen en la economía del mañana, en tecnología y más.
Cambiar el panorama global del trabajo para mujeres y niñas es una parte fundamental de cómo nuestra compañía, y la industria tecnológica en general, pueden alcanzar sus objetivos de representación. Estos son algunos de nuestros programas que otorgan a las mujeres habilidades para prosperar en la tecnología y más:
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Desarrollando habilidades digitales, alentando a la comunidad y aumentando la confianza a través de iniciativas como Mind the Gap, Women Will, Grow with Google: Black Women Lead, Women Techmakers y #IamRemarkable
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Proporcionando acceso a puestos de trabajo en campos de alto crecimiento a través de los programas Certificados Profesionales de Grow with Google
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Proporcionando tutoría para tecnología dirigida por mujeres a través de Google for Startups Accelerator for Women Founders
Una herramienta de la Búsqueda de Google apoya la salud de las mujeres mediante la valoración de la depresión posparto.
Conoce la herramientaUna herramienta de la Búsqueda de Google apoya la salud de las mujeres mediante la valoración de la depresión posparto.
La depresión posparto (DPP) es una forma grave de depresión que se presenta después del parto. Cuando no se trata, puede tener efectos adversos tanto en la madre como en el niño. Estamos haciendo que sea más fácil para los nuevos padres dar el primer paso para obtener apoyo de salud mental al mostrar una herramienta de autoevaluación, clínicamente validada, en los resultados de búsqueda cuando las personas buscan la frase "depresión posparto". La herramienta proporciona información para evaluar el nivel de los síntomas, así como enlaces a recursos adicionales.
La inteligencia artificial podría ayudar a reducir el tiempo para diagnosticar el cáncer de mama.
Lee sobre nuestro trabajo con Northwestern MedicineReducción del tiempo para el diagnóstico de cáncer de mama a través de la inteligencia artificial
Cada año, 40 millones de mujeres se someten a exámenes de detección de cáncer de mama en Estados Unidos a través de imágenes de mamografía. Muchas de estas mujeres deben esperar días o semanas para recibir los resultados iniciales. Para acortar este período de espera y mejorar la experiencia de sus pacientes, Northwestern Medicine y Google Health trabajaron juntos en un estudio clínico que utilizó el aprendizaje automático para marcar los escaneos ppara una revisión adicional por parte de un radiólogo el mismo día. El objetivo del estudio era utilizar la IA para ayudar a los médicos a priorizar a los pacientes con mayor riesgo y mejorar el flujo de atención para todos.
dólares para apoyar a personas trans afrodescendientes afectadas por COVID-19
Conoce acerca de nuestro trabajoNuestro trabajo para reconocer y apoyar las vidas de los afrodescendientes trans
La violencia contra las personas transgénero, especialmente las mujeres trans de color, es una crisis constante. Además, muchos ataques no se denuncian debido a la transfobia generalizada y la confusión de género de las mujeres trans. En 2020, las tendencias de búsqueda de Google revelaron hasta qué punto las personas en Estados Unidos buscaban comprender esta prolongada crisis. Respondimos con una campaña para rendir homenaje a las vidas trans afrodescendientes y una subvención de $500,000 dólares de Google.org, que ayudó a brindar asistencia directa en efectivo a personas trans afrodescendientes para el alivio de COVID-19. Como parte de este esfuerzo, un equipo voluntario de empleados de Google brindó asistencia técnica y de marketing para ayudar al MPJI a recopilar, revisar y procesar las solicitudes de asistencia en efectivo de los miembros de la comunidad que lo necesitan.
Una serie de contenido promueve información objetiva sobre salud y bienestar para mujeres jóvenes.
Aprende sobre #BodyofKnowledgeUna serie de contenido promueve información objetiva sobre salud y bienestar para mujeres jóvenes.
En honor al Día Internacional de la Niña, los pediatras de la Academia Estadounidense de Pediatría, los defensores de los derechos de las niñas y la influencer Hailey Sani (ella) se asociaron con YouTube para abordar las preguntas de salud más frecuentes de las adolescentes. La serie de contenidos tiene como objetivo proporcionar a las niñas información objetiva y promover conversaciones abiertas sobre todo lo relacionado con la salud y el bienestar de las adolescentes.
Cómo ayudamos a cerrar la brecha de género en tecnología y en línea de la India rural
Lee sobre nuestro trabajoQué hacemos para cerrar la brecha de género en línea de la India rural
A medida que el mundo se conecta cada vez más, India ha sido el contribuyente de más rápido crecimiento. Pero la conectividad es solo la base, debemos unirnos para garantizar que todos tengan el apoyo necesario para participar y la igualdad de oportunidades para beneficiarse de estos desarrollos. Tenemos el compromiso de ayudar a reducir la brecha digital de género brindando a las mujeres tutoría y capacitación para conectarse y tener éxito en la tecnología.
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La iniciativa Internet Saathi, un esfuerzo conjunto entre Google y Tata Trusts, ha dotado a mujeres en pueblos de la India rural con habilidades básicas de internet. En 2021, el programa alcanzó su objetivo de capacitar a 30 millones de mujeres en las zonas rurales de la India.
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Para abrir nuevas oportunidades para las mujeres en el marketing digital, lanzamos DigiPivot en asociación con Avtar y ISB Executive Education. El programa de 22 semanas empodera a los participantes a través de la tutoría y la trayectoria profesional intencional.
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Como parte de nuestra iniciativa Women Will, asumimos el nuevo compromiso de apoyar a 1 millón de mujeres en la India para que persigan sus ambiciones y mejoren sus medios de vida a través del espíritu empresarial, complementado con apoyo comunitario, tutoría y programas aceleradores.
Compartimos nuestros aprendizajes para mejorar la representación de género en la industria.
Lee sobre nuestro trabajoCompartimos nuestros aprendizajes para mejorar la representación de género en la industria.
Luego de una auditoría de inclusión de nuestros propios materiales de marketing, trabajamos con el Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios para crear un conjunto de recursos y principios que nos ayuden a incluir mejor a las mujeres y personas trans o de género expansivo en nuestras historias. Para ayudar a acelerar el progreso en la industria en general, hemos puesto a disposición del público nuestro manual de marketing inclusivo All In.
Cita del empleado de Google
No estaría donde estoy hoy si no fuera por aquellos que trabajaron incansablemente hacia la equidad de género en generaciones pasadas. Aunque este trabajo está muy lejos de haber terminado, sigo inspirándome en la dedicación que he visto en Google y el impacto que está teniendo en el mundo".
