Google 全球供應商和人力派遣合作夥伴合作方針

自 Google 開始與承包商合作以來，我們一直努力在全球各地挑選最優秀的供應商和人力派遣合作夥伴。這些外部公司合作夥伴根據合約提供專門服務，或在我們臨時有需要時滿足短期需求。這個時代追求專業分工、供應鏈全球化以及專案式工作型態，因此這種人力安排方法相當普遍，常見於許多大型公司。

我們的延伸工作團隊由供應商和人力派遣合作夥伴聘僱的人員 (即廠商和臨時員工)，以及自營的獨立承包商組成。他們對 Google 非常重要，我們十分看重他們與我們公司合作的體驗，但延伸工作團隊成員現在不是，也從來不是 Google 員工。廠商和臨時員工完全由我們的供應商和人力派遣合作夥伴聘用。

我們訂立了供應商和人力派遣合作夥伴政策，確保與這些公司合作時一切都清楚明確，而且各地保持一致。這些人員只在有限的時間為我們工作，因此我們實施恰到好處的政策，可確保他們取得的資源剛好滿足工作所需，並有助於我們以最有效率的方式營運，同時遵守世界各地的勞動法和法律規定。

例如，在我們長期實行的供應商行為準則中，明定所有供應商及人力派遣合作夥伴與我們合作時需要遵守的規定。我們定期審查合作的每一家公司，並在必要時調查是否遵守這項政策，確保為 Google 工作的延伸工作團隊成員無論身在何地，都能享有完善的工作條件。政策中還明確規定，供應商和人力派遣合作夥伴做為僱主，必須為聘僱的人員制定和滿足所述的所有工作條件，包括薪資和福利。

我們必須讓社群中的每個人都能得到公平的對待和尊重。騷擾和歧視政策和 Google 行為準則為全公司適用的守則，涵蓋對象包括為 Google 工作或與我們合作的所有人。延伸工作團隊成員應遵守這些規定，而且可以使用與 Google 員工相同的專線提出疑慮 (包括匿名提出)，或者也可以直接經由僱主提出疑慮。

最重要的是，我們善用供應商責任報告和供應商多元性計畫等措施自我督促，確保與承包商合作時保持公平公正。對於所有為 Google 專案付出努力的人，我們非常重視他們的勞動權。我們將繼續努力以不斷改進，為員工、廠商、臨時員工、獨立承包商等所有人營造一個相互尊重、積極向上的工作環境。