《社群規範》

溝通討論時的幾項重要原則如下：

• 負起責任：您的所作所為都會造成影響，因此您必須對自己的言行舉止負起責任。
• 盡力協助：每則意見都是一份貢獻，請盡力提出實用的意見。
• 小心謹慎：您的言論不論背後意圖為何，都有可能被視為 Google 的立場，因此在發表言論時請務必謹慎，以免他人做出錯誤聯想。

1. 溝通討論時請遵循 Google 奉行的三大價值信念。

尊重使用者、尊重發展機會及尊重彼此。Google 的價值信念是我們在實踐使命時的行為準則。Google 上下不論是個人或整體都必須身體力行。

2. 盡力維護 Google 的安全性、效率和包容性，使人人受惠。

與同仁交流資訊和想法有助於打造社群，但針對政治或最新時事進行激烈辯論則會打斷工作步調，引發反效果。我們的首要任務是完成各自的份內工作，而不是花時間辯論與工作無關的話題。

請避免進行任何會干擾職場或違反 Google 職場政策的討論。如有違反相關規定的討論，經理應負責解決。

3. Google 嚴禁任何會讓其他 Google 員工感到被排擠的討論。

請勿挑釁、辱罵他人，或是對任何人進行人身攻擊，這包括發表任何中傷、貶低或羞辱 (不論是指名道姓或針對整個族群) 其他員工、延伸工作團隊、業務合作夥伴或其他人 (含公眾人物) 的言論，以及任何違反其他行為標準或騷擾和霸凌行為相關政策的言論。

4. 您必須為自己的言行和其影響範圍負起責任。

您的所作所為可能會造成深遠影響，因此在發表與 Google 同仁相關的言論時，請務必尊重對方。

身為 Google 員工，您在任何地方發表的言論都有可能會對其他 Google 員工、您自己和 Google 造成莫大影響。在 Google 的企業文化中，員工可以針對公司的活動表達疑慮，並以尊重他人的態度，客氣有禮地提出問題與展開辯論。請務必先研究相關資訊再發表言論，千萬不要假設自己全盤掌握事情的全貌，也不要針對 Google 的產品或業務發表不實或誤導的言論，以免損害 Google 產品和品牌的信譽。

5. 妥善保管我們的資料。

請注意，我們的溝通討論內容可能會在外界快速廣泛地傳播，因此請勿存取、揭露或傳播任何「有知情必要」或「機密性」資訊，以免違反 Google 的《資料安全性政策》。

您必須遵守上述規範、Google 的《行為準則》和其他職場政策。萬一有任何言論或行為違反這項政策，應由經理和相關討論的負責人/管理員介入處理。如有必要，我們會移除特定論壇、撤除留言、查看或張貼文章的權限，或是做出紀律處分。

取決於當地法律或政策，Google 員工和我們的延伸工作團隊或許能夠討論薪資、工作時數、其他有關工作的條款及細則或違法行為，惟不得公開揭露任何機密資訊 (如果是依法提供，則不在此限)。