Правила сообщества

В общении с коллегами придерживайтесь следующих принципов:

• Проявляйте ответственность. Думайте о том, какие последствия могут повлечь ваши слова и действия. Вы должны отдавать себе отчет в том, что ответственность за них лежит на вас.
• Стремитесь к сотрудничеству. Ваши слова и дела – это ваш вклад в общее дело. Стремитесь к тому, чтобы этот вклад был конструктивным.
• Продумывайте свои высказывания. Независимо от ваших намерений они могут быть восприняты как позиция компании Google, поэтому старайтесь избегать формулировок, которые могут быть неверно истолкованы.

1. В общении с коллегами придерживайтесь трех корпоративных ценностей Google.

Уважайте пользователей, цените доступные возможности и проявляйте корректность по отношению к другим сотрудникам – вот ценности, которые помогают нам в достижении нашей общей цели. Ими должен руководствоваться и каждый из нас по отдельности, и все мы вместе.

2. Поддерживайте безопасную, продуктивную и комфортную атмосферу для всех и каждого в Google.

Делиться идеями и информацией с коллегами – это значит выстраивать рабочие отношения в офисе, а спорить о политике или последних новостях – нет. Каждый из нас должен выполнять свою работу, а не тратить рабочее время на обсуждение посторонних тем.

Не стоит заводить беседы, которые мешают коллегам сосредоточиться на работе или не соответствуют правилам, принятым в компании Google. Задача руководства – следить за соблюдением этих правил.

3. В Google недопустимы высказывания, из-за которых другие сотрудники могут чувствовать себя некомфортно.

Избегайте троллинга, нелицеприятных высказываний или личностных выпадов любого рода. К недопустимым относятся высказывания, содержащие оскорбления, подрывающие авторитет или унижающие собеседников (или определенные группы, к которым они относятся), в том числе штатных и внештатных сотрудников, бизнес-партнеров и прочих лиц (включая общественных деятелей). Кроме того, запрещены высказывания, нарушающие прочие стандарты поведения или правила в отношении оскорблений и угроз.

4. Вы несете ответственность за свои слова и их воздействие.

Все, что вы говорите и делаете, может влиять на других – даже через долгое время. Проявляйте уважение к коллегам независимо от того, присутствуют ли они в данный момент.

Ваши комментарии, в какой бы ситуации они ни были сделаны, могут сказаться на других сотрудниках Google, на вас самих и на нашей компании в целом. В то же время у любого сотрудника Google есть право высказывать сомнения и в корректной форме обсуждать деятельность компании Google: это одна из основ нашей корпоративной культуры. Руководствуйтесь только достоверными сведениями. Не считайте себя обладателем исчерпывающей информации и избегайте ложных или дезинформирующих высказываний о продуктах и коммерческой деятельности Google, поскольку это может подорвать доверие к нашему общему делу и его результатам.

5. Заботьтесь о безопасности наших данных.

Не забывайте, что наши заявления могут быстро становиться широко известными. Не раскрывайте, не распространяйте и не осуществляйте доступ к информации для внутреннего использования или конфиденциальным данным в нарушение правил Google в отношении безопасности данных.

Вы обязаны соблюдать настоящие правила, Кодекс поведения и другие правила, действующие в компании Google. Если разговоры или поведение сотрудников нарушают эти правила, администраторы, организаторы или модераторы обсуждения должны вмешаться в ситуацию. При необходимости администрация Google удалит соответствующие ветки обсуждения в форумах, запретит комментирование, просмотр или публикацию сообщений и примет дисциплинарные меры.

Если это разрешено местными законами и нормативными актами, штатные и внештатные сотрудники Google вправе обсуждать оплату труда, рабочее время, другие условия и положения рабочего распорядка или случаи нарушения закона, но не имеют права раскрывать конфиденциальную информацию (за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством).