A Rare with Google ajuda criativos de comunidades minoritárias oferecendo acesso às ferramentas e redes necessárias para prosperar em todas as fases da carreira, além de ajudar seus aliados a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo para que isso aconteça. O programa oferece treinamento, pesquisa, recursos, encontros e orientação para membros de comunidades negligenciadas conforme entram em campos criativos e assumem posições de liderança. Apoiado por criativos reconhecidos e dimensionado com uma rede global de agências e parceiros acadêmicos, o programa oferece insights globais e conhecimento localizado para que nenhum indivíduo, setor ou região seja deixado para trás.

Fizemos progressos constantes para melhorar a equidade de gênero dentro da nossa empresa, mas ainda temos trabalho a fazer. Em todo o mundo, estamos investindo em programas que dão suporte especializado e proporcionam espaços seguros para Googlers de gêneros e expressões sub-representados. Confira alguns a seguir:

• Lançado em 2016 como um workshop interno do Google, o #IAmRemarkable tornou-se um movimento global que ajuda mulheres e grupos sub-representados a celebrarem as próprias conquistas, desafiando a percepção social da autopromoção. Até 2023, mais de 1.300 organizações levaram o #IAmRemarkable para 500.000 mil participantes em 180 países.

• Na Ásia-Pacífico, nossa série de debates mensais “You Can’t Ask That” promove a conscientização e a compreensão das experiências de gêneros e grupos sub-representados. O grupo de recursos para funcionários Women@Singapore comanda o programa.

• Recentemente, lançamos o Phoenix Asian Women Leadership Development, um programa virtual de seis meses para mulheres de origem asiática e ásio-americana que as prepara para cargos de liderança no Google.

Estamos empenhados em aumentar o acesso a dados e informações relacionados à saúde, porque isso ajuda você a manter o controle do seu bem-estar físico, mental e emocional. Por exemplo, sabemos que as pessoas recorrem à Pesquisa Google quando têm algum problema de saúde. Então fizemos uma parceria com a ThroughLine da Nova Zelândia, a maior rede verificada de linhas de apoio para crises e saúde mental do mundo. Essa parceria aumentará o número de recursos de auxílio à vida que aparecem no topo dos resultados da Pesquisa Google em outros idiomas e países para pesquisas relacionadas a temas como suicídio, predominante entre comunidades trans, e violência doméstica, que afeta desproporcionalmente as mulheres.

O YouTube é outro destino importante para pessoas que precisam de informações sobre saúde, por isso estamos trabalhando para dar mais visibilidade a conteúdo confiável. Nossa equipe do YouTube Saúde lançou recursos em vários países, incluindo Japão, Índia e Brasil, que destacam vídeos de fontes como médicos, enfermeiros e profissionais de saúde mental. Os painéis de informações abaixo dos vídeos vão ajudar as pessoas a verificar e contextualizar a fonte.

Segundo a OMS, aproximadamente 830 mulheres morrem diariamente por causas evitáveis relacionadas à gravidez e ao parto; mais de 70% dessas mortes ocorrem na África Subsaariana. Estamos estudando como a tecnologia pode ajudar a melhorar a saúde perinatal das mães e dos bebês em todo o mundo, mas especialmente em comunidades com acesso limitado a serviços de saúde.

Um exemplo é o ultrassom assistido por IA, que pode ser bastante útil em áreas com poucos recursos. Estamos explorando essa tecnologia agora em parceria com a Jacaranda Health, uma organização sem fins lucrativos com sede no Quênia. Outro exemplo são ferramentas digitais para agentes comunitários de saúde que cuidam dos futuros pais durante a gravidez, como Mama’s Hub, um app desenvolvido com nosso Open Health Stack.

Na Nigéria, trabalhamos com parceiros para apoiar a saúde materna, aumentando o acesso oportuno a cuidados obstétricos de emergência (EmOC, na sigla em inglês). Juntos, desenvolvemos uma ferramenta que usa a API Directions do Google, a mesma API utilizada para navegação no Google Maps, para estimar o tempo médio de viagem até as instalações de EmOC em diferentes regiões. O objetivo é ajudar os tomadores de decisão, os governos e outras partes interessadas na saúde pública a resolver as lacunas no acesso.

As habilidades digitais tornaram-se essenciais no mercado de trabalho atual. Mas, em algumas áreas do mundo, incluindo partes da região Ásia-Pacífico, as mulheres muitas vezes não têm acesso à formação e aos conhecimentos necessários para aproveitar todo o potencial da tecnologia, obter estabilidade financeira e prosperar na carreira. Estamos fazendo nossa parte para ajudar a preencher a lacuna de habilidades digitais na região de várias maneiras:

• O Women Will apoia o potencial econômico feminino através de habilidades digitais e da construção de comunidades em 49 países. De treinamento em habilidades digitais a webinars sobre liderança e empreendedorismo, o programa oferece opções para mulheres em todas as fases de suas carreiras.

• Uma iniciativa do Google e YouTube nas Filipinas, a Digiskarteng Pinay é uma campanha de qualificação digital para ajudar as mulheres a aprender novas habilidades e criar oportunidades de subsistência por meio do conteúdo de criadores do YouTube.

• A iniciativa Internet Saathi, uma parceria entre o Google e a Tata Trusts, capacita mulheres em vilarejos rurais em toda a Índia com habilidades básicas de internet. Em 2021, o programa atingiu a meta de treinar 30 milhões de mulheres.

Mudar o panorama global do trabalho para mulheres e meninas é uma parte essencial de como nossa empresa, e a indústria tecnológica em geral, pode alcançar os objetivos de representação. Estamos investindo em programas para ajudar as mulheres a construir comunidades, apoiar umas às outras e aproveitar o poder da mentoria para que, quando começarem suas carreiras em tecnologia, elas possam perpetuar estes comportamentos.

Programas como Mind the Gap, Women Techmakers, #IamRemarkable e Google for Startups Accelerator for Women Founders fornecem orientação e coaching para mulheres em diferentes estágios de suas carreiras em tecnologia. Em particular, o Women Techmakers Mentor Development Program capacita mulheres do setor tecnológico a buscar oportunidades de mentoria por meio de coaching individual, experiência prática, networking e treinamento de desenvolvimento de habilidades. Em 2022, mais de 50 mulheres se formaram no programa e se juntaram ao Google for Startups Accelerator (GFSA) como mentoras, gerando um aumento de 22% de orientadoras femininas no pool da GFSA apenas na América Latina.