ビロンギングと可能性に満ちた世界を実現

MELONIE PARKER (SHE/HER/HERS) GOOGLE、ダイバーシティ最高責任者

「他者」として疎外されている感覚は、みんな感じたことがあると思います。見た目のせいで他者化されている人もいれば、社会経済的地位や信念のせいで他者化されている人もいます。他者化は、個人的なアイデンティティや体験に基づいて誰にでも起こる可能性があり、みんな前に進めなくなります。

また、ビロンギングの効果も同じく強力です。私たちがお互いに敬意を持って助け合い、違いを越えて協力して世界と未来を築ければ、私たちが共にできることの可能性はまさに無限と言えます。

Google の平等の実現に向けた取り組みを率いることをとても光栄に思っており、ビロンギングはこの仕事の自然な流れだと考えています。誰もが帰属意識を感じられる世界を築く、という次のステップに向けて、私たちはビロンギングに関する専門家として名高い john a. powell の業績にインスピレーションを受けています。

何十億人もの人々が毎日使用するプロダクトのメーカーとして、私たちはこれを仕事の軸となる責任だと感じいます。成果をもたらすために、職場、プロダクト、社会の中でビロンギングの意識を育むという、最も大きな影響を与えることができる場面に焦点を当てています。人々が体験する障壁は場所によって異なるため、私たちは世界中のコミュニティと緊密に連携して、それぞれの地域での障壁を理解して対処し、世界中どこでも可能性を広げていきます。

誰もが居場所のある世界は、私たちが共に築くしかありません。私たちはパートナーから学べたことに感謝しており、それを共有することで他の人たちの進歩が早まるよう願っています。その精神に基づいて、私たちの仕事の指針となる 5 つの基本理念をご紹介します。

ビロンギングは、みんなの可能性を解き放ちます。

は波及効果を生み出し、強力な結果をもたらします。誰もががさらに前進する力を得ることで創造性と革新性が解き放たれ、他の人にも新たな機会がもたらされます。Google は、私たちの行動が世界にもたらす変化、そして世界の進歩が私たちにもたらす変化を目にすることを楽しみにしています。

ビロンギングにより、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンを促進しています。

ダイバーシティとは、すべての人が参加できる状態です。インクルージョンとは、すべての人に居場所があるようにすることです。公平性とは、見過ごされている人々に成功できるような環境を生み出すことを意味します。これらは常に Google で優先され、誰もがビロンギングをもっと感じられるようになります。それは、競争の場を平等にするだけでなく、みんなの潜在能力を最大限に発揮できる場を築くことなのです。Google は、これを支援するために設立されました。

ビロンギングには共創が不可欠です。

すべての人に居場所があるだけでなく、自分の場所を他の人と共有する意識があって初めて、私たちは排除しない新しい構造を築くことができるのです。Google では、コミュニティ間の他者化される人がいない。

みんなに居場所があるようにするには、的を絞った戦略が必要です。

ビロンギングを感じられる世界は誰にとっても良いものですが、この目標を達する前に克服しなければならない構造的な障壁は人によって異なります。だからこそ、みんなが含まれる普遍的な目標に向けて努力する中で、データに基づいて個々のグループのニーズに合うよう焦点を絞った戦略を策定することが重要です。Google の戦略は、まず歴史的に疎外されてきたグループを対象としていますが、そのニーズはこのようなグループ以外にもあることを認識しているので、誰もが自分の可能性を最大限に発揮できる世界を築くために全力で取り組んでいます。

ビロンギングへの道は常に進化しています。

ビロンギングとは、常にケアを欠かさないことです。私たちが人間として成長し、進化するにつれて、私たちの世界の構造がすべての人にとってうまく機能するように、常に適応と協力を続けなければなりません。この過程では常に学んですべきことが多いという事実を受け入れ、すべての人にとってのビロンギングと可能性の世界に向けて共に進歩を加速できることを願いつつ、自分たちの経験や知識を共有していきましょう。