Rare with Google は、過小評価されているクリエイターがキャリアのあらゆる段階で活躍するために必要なツールやネットワークを利用できるようにします。それだけでなく協力者も支援することで、よりインクルーシブな労働環境を育んでいます。このプログラムは、見過ごされてきたコミュニティのメンバーがクリエイティブな分野に参入し、管理職に昇進する際に、トレーニング、研究、リソース、交流会、メンターシップの機会を提供します。著名なクリエイターの協力のもと、世界中のエージェンシーや学術機関のパートナーネットワークを活用することで、グローバルなインサイトと地域に根ざした知識の両方を提供し、いかなる個人も取り残されることがないようにします。

社内でのジェンダー公平性という重要な目標に向け、Googleは着実に前進を重ねてきました。しかし、まだやるべきことは残されています。世界中の過小評価されているジェンダーや表現を持つ社員を支援するため、Googleは様々なプログラムに投資しています。これらのプログラムは、彼らが安全な空間でサポートを受け、自信を持って活躍できる環境を提供することを目的としています。以下、具体的なプログラムをご紹介します。

• 2016 年に社内向けワークショップとして始まった #IAmRemarkable。現在では、女性や過小評価されているグループが自分の成果を称え、自己推薦に関する社会的認識に異議を唱える力を与えるグローバルな活動に発展しました。2023 年時点で、1,300 以上の組織が 180 か国で 50 万人を超える参加者とともに「#IAmRemarkable」を実施しています。

• アジア太平洋地域では、毎月恒例の「You Can’t Ask That」ディスカッションシリーズで、過小評価されているジェンダーやグループの体験に関する意識を高め、理解を深めています。Women@Singapore 従業員リソース グループがプログラムを率いるお手伝いをします。

• 私たちは最近、Phoenix Asian Women Leadership Development プログラムを試験的に実施しました。これは、アジア人とアジア系アメリカ人の背景を持つ女性を対象とした、Google でリーダーシップの役割に昇進する準備ができる 6 か月のバーチャル プログラムです。

私たちは、健康関連のデータや情報をさらに取得しやすいようにする取り組みを全力で行っています。適切な情報があれば、身体的、精神的、感情的な健康を維持し続けることができるからです。たとえば、健康上の危機に対する支援が必要な場合は、Google 検索をご利用いただけます。-世界中のメンタルヘルスと危機のヘルプラインとして検証済みネットワークである、ニュージーランドの ThroughLine とのパートナーシップを組みました。このパートナーシップにより、トランス コミュニティの間で特に問題となっている自殺や、女性に過度の影響を与える家庭内暴力などのトピックに関連する検索で、他の言語や国でも命を救うためのリソースの数が Google 検索結果の上部により多く表示されるようになります。

YouTube も健康に関する情報が必要な人々が主に利用するサイトなので、私たちは信頼できる専門家によるコンテンツを簡単に見つけられるようにしています。YouTube Health チームは、医師、看護師、メンタルヘルス専門家なによる動画をハイライトする機能を、日本、インド、ブラジルを含む多くの国で展開してきました。動画の下にある情報パネルは、情報ソースを確認し、コンテキストを把握するのに役立ちます。

WHO によると、毎日約 830 人の女性が妊娠と出産に関連した予防可能な原因で死亡しており、そのうち 70％ 以上はサハラ以南のアフリカで発生しています。私たちは、世界中、特に医療サービスの提供が限られている地域社会において、テクノロジーが母親、他の出産中の人、そして赤ちゃんの周産期の健康を改善する方法として、どのように役立たせることができるかに関心を持っています。

1 つの方法は、AI を用いた超音波を利用することです。これは、資源の少ない地域で特に役立つ可能性があります。私たちは現在、ケニアに拠点を置く非営利団体 Jacaranda Health と提携してこのテクノロジーを研究しています。もう 1 つの方法は、Open Health Stack で構築されたアプリである Mama’s Hub など、新たに親になる人に妊娠期間中最後までケアを提供する地域の医療従事者向けのデジタル ツールを使用することです。

ナイジェリアでは、パートナーと協力して緊急産科ケア (EmOC) への迅速なアクセスを可能にし、母体の健康をサポートしました。私たちは共同で、Google の社内ルート API（Google マップのナビゲーションを強化する API と同じもの）を使用して、さまざまな地域の EmOC 施設までの平均移動時間を推定するツールを開発しました。目標は、意思決定者、政府、その他の公衆衛生関係者がアクセスの格差に対処できるよう支援することです。

今日の雇用市場では、デジタル スキルが欠かせなくなっています。しかし、アジア太平洋地域の一部を含む世界の一部の地域では、女性がテクノロジーの可能性をフル活用し、経済的安定を獲得し、キャリアで活躍するために必要なトレーニングや専門知識が今でも十分に利用できていません。私たちは、そのような地域においてさまざまな方法でデジタル スキルの格差に対処するための役割を果たしています。

• Women Will は、世界 49 カ国でデジタル スキルとコミュニティ構築を通じて女性が経済的に成長できるようサポートしています。デジタル スキル トレーニング、リーダーシップや起業家精神に関するウェビナーなど、キャリアのあらゆる段階にいる女性にいろいろな選択肢があるようにしています。

• Google と YouTube によるフィリピンでの取り組みである Digiskarteng Pinay は、女性が新しいスキルを学び、YouTube クリエイター コンテンツを通じて生計の機会を生み出すのを支援するデジタル スキル向上キャンペーンです。

• Google と Tata Trusts の共同での取り組みである Internet Saathi イニシアティブでは、インドの農村部の村に住む女性に基本的なインターネット スキルを提供しています。2021 年に、このプログラムは 3,000 万人の女性にトレーニングを与えるという目標を達成しました。

女性と女児の労働環境を世界的に変化させることは、Google だけでなく、テクノロジー業界全体がそのリプレゼンテーション目標を実現する上で欠かせません。Google は、女性がコミュニティを築き、お互いをサポートし、メンターシップをフル活用できるよう支援するプログラムに投資しています。これにより、女性がテクノロジー業界でキャリアをスタートしたあとも、キャリアをあきらめる必要がなくなります。

Mind the Gap、Women Techmakers、#IamRemarkable、Google for Startups Accelerator for Women Founders などのプログラムは、キャリアのさまざまな段階にいるテクノロジー業界の女性にメンターシップとコーチングを提供しています。特に、Women Techmakers Mentor Development Program は、テクノロジー業界の女性が 1 対 1 のコーチング、実践的なメンタリング体験、ネットワーキング、スキル開発の機会を通じてメンターシップの機会をフル活用できるようにします。2022 年には 50 名以上の女性がプログラムの卒業後にメンターとして Google for Startups Accelerator (GFSA) に加わった結果、ラテンアメリカだけで GFSA の女性メンターが 22% も増加しました。