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सभी के लिए, सभी के साथ बनाना

प्रोडक्ट समावेशन और समानता हमारे प्रोडक्ट के ज़रिए जुड़ाव का निर्माण करने का कभी न रुकने वाला काम है, जिसमें प्रोडक्ट निर्माण के हर चरण में कम प्रतिनिधित्व वाली आवाज़ों को केंद्र में रखा जाता है. Google पर हम अभी भी इस सफ़र की शुरुआत में हैं और आगे बढ़ते हुए हम हमारी सीख को साझा करते रहेंगे, ताकि हम अपनी इंडस्ट्री और इससे भी आगे प्रगति में मदद कर सकें.

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प्रोडक्ट समावेशन और समानता के दौरान ध्यान में रखी जाने वाली चीज़ें

पहचान के सभी आयामों पर विचार करें

निर्माण करते हुए इस (गैर-संपूर्ण) सूची को ध्यान में रखें, ताकि सुनिश्चित हो सके कि आप सभी पहचानों और उनके इंटरसेक्ट करने के तरीकों पर विचार कर रहे हैं.

आयु
किसी व्यक्ति के अभी तक ज़िंदा रहने का समय; कुछ आयु समूहों से जुड़े स्टिरियोटाइप आम हैं
संस्कृति
अलग-अलग सामाजिक समूहों के रीति-रिवाज और प्रथाएं
दिव्यांगता
क्षमता का स्पष्ट या गैर-स्पष्ट स्तर जो किसी व्यक्ति की गतिविधियों को सीमित कर सकता है
शिक्षा और साक्षरता
पढ़ने के स्तर, शैक्षिक बैकग्राउंड या शैक्षिक या पेशेवर अवधारणाओं से परिचित
जातीयता
जाति से संबंधित, सांस्कृतिक, पारिवारिक, भाषाई, राष्ट्रीय या विरासत के दूसरे पहलुओं से जुड़ी पहचान पर जोर देता है
भूगोल और वैश्विक प्रासंगिकता
इंटरनेट कनेक्टिविटी जैसी भौगोलिक क्षेत्र से संबंधित खास स्थितियां, क्षमताएं और आवश्यकताएं
लिंग
जिस तरह से कोई स्त्रीत्व और पुरुषत्व की सीमा के भीतर पहचान करता है
भौतिक विशेषताएं
किसी व्यक्ति के शरीर, कपड़े या एक्सेसरीज़ से जुड़े पहलू - जैसे, शरीर का आकार, चेहरे के बाल या सिर ढकना
नस्ल
शारीरिक, स्वभाव से जुड़े और सांस्कृतिक गुण जो लोगों के एक समूह को परिभाषित करते हैं - जैसे, अश्वेत, स्वदेशी, या लातीनी/लैटिनक्स
धर्म
आस्था-आधारित दृष्टिकोण, विश्वासों और प्रथाओं की एक व्यक्तिगत या संस्थागत प्रणाली
सेक्सुअल ओरिएंटेशन
एक या ज़्यादा लिंगों के प्रति शारीरिक, रोमांटिक और/या भावनात्मक आकर्षण
सामाजिक आर्थिक स्थिति
रिसोर्स तक पहुंच, अक्सर विशेषाधिकार, शक्ति और नियंत्रण के मुद्दों का निर्धारण
टेक्नोलॉजी संबंधी दक्षता
हार्डवेयर या सॉफ़्टवेयर संबधित स्किल और अनुभव का स्तर

पूरी प्रक्रिया में सह-निर्माण करें

प्रक्रिया में शामिल लोग तैयार प्रोडक्ट को आकार देते हैं. हर एक टीम में प्रतिनिधित्व संबंधी अंतर है और एक सक्रिय साझेदारी या परामर्श रणनीति बनाने से उन्हें भरने में मदद मिल सकती है.

Google के LGBTQ+ एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप के कर्मचारियों का एक समूह, एक प्राइड परेड में एक साथ मार्च कर रहा है

आंतरिक कम्युनिटी

वे समूह जो आपकी कंपनी की विविधता का प्रतिनिधित्व करते हैं या समावेशन और समानता को बढ़ावा देने के लिए बनाया गया कोई भी आंतरिक समूह, को आपकी प्रक्रिया को शुरू से अंत तक सूचित करने के लिए शामिल किया जाना चाहिए. हिस्सेदारी को हमेशा खुद चुना जाना चाहिए और कर्मचारियों को उनके योगदान के लिए पहचाना जाना चाहिए.

पीले ब्लाउज़ और ब्लेज़र में एक महिला भीड़ से बात करते हुए

बाहरी साझेदार

बाहरी सलाहकारों के साथ अपने डिज़ाइनों को साझा करने से आपको नुकसान से बचने और अहम क्षणों में ज़रूरी दृष्टिकोण पाने में मदद मिल सकती है. जब तक परिवर्तन किए जा सकते हो, तब तक साझा करना महत्वपूर्ण है और पूरी तरह से ठीक होने के बाद भी अनुभव फिर से साझा करना ज़रूरी है.

LaVant Consulting का लोगो, Google के ऐक्सेसिबिलिटी संबंधी साझेदारों में से एक

ऐक्सेसिबिलिटी संबंधी विशेषज्ञ

ऐक्सेसिबिलिटी संबंधी विशेषज्ञ दिव्यांगजनों के लिए अनुभव को बेहतर बनाने के लिए उपयोगिता से जुड़े संभावित अंतर और अवसरों की पहचान कर सकते हैं. यह दृष्टिकोण पूरी प्रक्रिया में सहायक हैं लेकिन प्रोटोटाइप और प्री-लॉन्च चरणों में ज़रूरी हैं.

अहम मौकों पर सही सवाल पूछें

सभी बिंदु का चुनाव ज़रूरी हैं, लेकिन डिज़ाइन प्रक्रिया के प्रमुख चरणों के दौरान खुद से सही सवाल पूछने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि आपकी टीम विविध दृष्टिकोणों को शामिल कर रही है और सबसे अहम बिंदुओं पर कम प्रतिनिधित्व वाली आवाज़ों को केंद्र में रख रही है.

1 — विचार करें, स्पेसिफ़िकेशन तैयार करें और डिज़ाइन करें

ग्राहक यात्रा, प्रोडक्ट संबंधी जरूरतों, शुरुआती रिसर्च, प्रोडक्ट आर्किटेक्चर, वर्कफ़्लो, वायर फ्रेम, डिज़ाइन एक्सप्लोरेशन और डेटा मॉडल पर ध्यान केंद्रित करते समय पूछे जाने वाले सवाल

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2 — प्रोटोटाइप और मूल्यांकन

मॉक, प्रोटोटाइप, रिसर्च, कॉन्टेंट और यूज़र एक्सपीरिएंस (UX) लेखन, विज़ुअल डिज़ाइन, मोशन डिज़ाइन, डिज़ाइन संबंधी पुनरावृत्ति, फ़्रेमवर्क और बैक-एंड सिस्टम और सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूछे जाने वाले सवाल

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3 - निर्माण और यूज़र परीक्षण

डिज़ाइन की गुणवत्ता और पॉलिश, फ़्रंट-एंड डेवलपमेंट, बिल्ड टेस्टिंग, रिलीज़ मैनेजमेंट और क्वालिटी एश्योरेंस पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूछे जाने वाले सवाल

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4 — मार्केट, माप और मॉनिटर

मार्केटिंग, एनालिटिक्स के अहम परफ़ॉरमेंस इंडिकेटर, निगरानी, मेट्रिक्स और फ़ीडबैक पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूछे जाने वाले सवाल

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1 — विचार करें, स्पेसिफ़िकेशन तैयार करें और डिज़ाइन करें

ग्राहक यात्रा, प्रोडक्ट संबंधी जरूरतों, शुरुआती रिसर्च, प्रोडक्ट आर्किटेक्चर, वर्कफ़्लो, वायर फ्रेम, डिज़ाइन एक्सप्लोरेशन और डेटा मॉडल पर ध्यान केंद्रित करते समय पूछे जाने वाले सवाल

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2 — प्रोटोटाइप और मूल्यांकन

मॉक, प्रोटोटाइप, रिसर्च, कॉन्टेंट और यूज़र एक्सपीरिएंस (UX) लेखन, विज़ुअल डिज़ाइन, मोशन डिज़ाइन, डिज़ाइन संबंधी पुनरावृत्ति, फ़्रेमवर्क और बैक-एंड सिस्टम और सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूछे जाने वाले सवाल

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3 - निर्माण और यूज़र परीक्षण

डिज़ाइन की गुणवत्ता और पॉलिश, फ़्रंट-एंड डेवलपमेंट, बिल्ड टेस्टिंग, रिलीज़ मैनेजमेंट और क्वालिटी एश्योरेंस पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूछे जाने वाले सवाल

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4 — मार्केट, माप और मॉनिटर

मार्केटिंग, एनालिटिक्स के अहम परफ़ॉरमेंस इंडिकेटर, निगरानी, मेट्रिक्स और फ़ीडबैक पर ध्यान केंद्रित करते हुए पूछे जाने वाले सवाल

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सुलभ टेक्नोलॉजी का निर्माण करने के लिए हमारे रिसोर्स को जानें

असलियत में प्रोडक्ट समावेशन और समानता

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कैसे इन्क्लूसिव टेस्टिंग ने सभी के लिए हमारी कैमरा टेक्नोलॉजी को बेहतर बनाने में मदद की

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आंतरिक रिसोर्स ग्रुप ने यह पक्का करने में कैसे मदद की कि "Google की आवाज़" सभी से बात करे

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