Rare with Google कम प्रतिनिधित्व वाले क्रिएटिव को अपने करियर के हर स्टेज में आगे बढ़ने के लिए ज़रूरी टूल्स और नेटवर्क तक पहुंचने में मदद करता है. साथ ही, सहयोगियों को ऐसे क्रिएटिव के विकास के लिए ज़्यादा समावेशी कामकाजी माहौल बनाने में मदद करता है. जब अनदेखी की गईं कम्युनिटी के सदस्य क्रिएटिव क्षेत्रों में प्रवेश करते हैं और नेतृत्व के पदों में आगे बढ़ते हैं, तो यह प्रोग्राम उन्हें ट्रेनिंग, रिसर्च, रिसोर्स, मीटअप और मेंटरशिप देता है. मान्यता प्राप्त क्रिएटिव से समर्थित और एजेंसी और अकैडमिक पार्टनर के ग्लोबल नेटवर्क वाला यह प्रोग्राम, ग्लोबल इनसाइट और स्थानीय ज्ञान दोनों पेश करता है, ताकि कोई भी व्यक्ति, इंडस्ट्री या क्षेत्र पीछे न रहे.

हमने अपने संस्थान की सीमाओं के भीतर लिंग समानता में सुधार करने की दिशा में लगातार प्रगति की है, लेकिन हमें अभी भी काफ़ी काम करना है. दुनिया भर में, हम कम प्रतिनिधित्व वाले लिंग और अभिव्यक्तियों के Googlers को खास सहायता और सुरक्षित जगह देने वाले प्रोग्रामों में निवेश कर रहे हैं. यहां कुछ उदाहरण हैं:

• 2016 में एक आंतरिक Google वर्कशॉप के रूप में लॉन्च किया गया, #IAmRemarkable एक वैश्विक आंदोलन में विकसित हुआ है, ये महिलाओं और कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को सेल्फ़-प्रमोशन से जुड़ी सामाजिक धारणा को चुनौती देते हुए अपनी उपलब्धियों का जश्न मनाने के लिए सशक्त करता है. 2023 तक, 1,300 से ज़्यादा संगठनों ने 180 देशों के 500,000 पार्टिसिपेंट्स को #IAmRemarkable पेश किया है.

• एशिया प्रशांत में, हमारी मासिक "You Can’t Ask That" चर्चा सीरीज़ कम प्रतिनिधित्व वाले लिंग और समूहों के अनुभवों के प्रति जागरूकता और समझ को बढ़ाती है. Women@Singapore एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप प्रोग्राम को लीड करने में मदद करता है.

• हमने हाल ही में फ़िनिक्स एशियन वुमेन लीडरशीप डेवलपमेंट प्रोग्राम, एशियाई और एशियाई-अमेरिकी बैकग्राउंड की महिलाओं के लिए छह महीने का वर्चुअल प्रोग्राम पेश किया, जो उन्हें Google पर नेतृत्व की भूमिकाओं तक पहुंचने के लिए तैयार करता है.

हम स्वास्थ्य से संबंधित डेटा और जानकारी तक पहुंच बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं - क्योंकि उस पहुंच से आपको अपने शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक कल्याण को नियंत्रित करने में मदद मिलती है. उदाहरण के लिए, हम जानते हैं कि जब लोगों को स्वास्थ्य संकट के दौरान सहयोग की ज़रूरत होती है, तो वे Google Search का रुख करते हैं. इसलिए हमने न्यूजीलैंड के ThroughLine के साथ मिलकर काम किया, जो दुनिया भर में मानसिक स्वास्थ्य और संकट हेल्पलाइन का सबसे बड़ा सत्यापित नेटवर्क है. इस साझेदारी से, ट्रांस कम्यूनिटी में प्रचलित - आत्महत्या और महिलाओं को असंगत रूप से प्रभावित करने वाली - घरेलू हिंसा जैसे विषयों से संबंधित खोजों के परिणामों के लिए अतिरिक्त भाषाओं और देशों में Google Search के शीर्ष पर दिखाई देने वाले जान बचाने वाले रिसोर्स की संख्या बढ़ेगी.

स्वास्थ्य की जानकारी चाहने वालों के लिए एक और प्रमुख गंतव्य YouTube है, इसलिए हम विश्वसनीय, आधिकारिक सामग्री ढूंढना आसान बना रहे हैं. हमारी YouTube Health टीम ने जापान, भारत और ब्राज़ील सहित कई देशों में फ़ीचर को शुरू किया है, जो डॉक्टरों, नर्सों और मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों जैसे स्रोतों की वीडियो को हाइलाइट करते हैं. वीडियो के नीचे सूचना पैनल, लोगों को स्रोत से जुड़े कॉन्टेक्स्ट को सत्यापित करने और उपलब्ध कराने में मदद करेंगे.

WHO के हिसाब से, रोके जा सकने वाले गर्भावस्था और प्रसव से जुड़े कारणों से हर दिन लगभग 830 महिलाओं की मृत्यु हो जाती है; इनमें से 70 प्रतिशत से ज़्यादा मौतें सब-सहारा अफ़्रीका में होती हैं. हम इस बात में रुचि रखते हैं कि टेक्नोलॉजी कैसे दुनिया भर में माताओं, जन्म दने वाले दूसरे लोगों और शिशुओं, लेकिन विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवाओं तक सीमित पहुंच वाली कम्यूनिटी के लिए प्रसवकालीन स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में मदद कर सकती है.

एक तरीका है AI-सहायता वाला अल्ट्रासाउंड, जो कम रिसोर्स वाले क्षेत्रों में विशेष रूप से उपयोगी हो सकता है. हम अब जैकरांडा स्वास्थ्य, केन्या आधारित नॉन प्रॉफ़िट संस्था के साथ साझेदारी में इस टेक्नोलॉजी की खोज कर रहे है. एक और तरीका है उन सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए डिजिटल टूल्स उपलब्ध कराना, जो गर्भावस्था के दौरान गर्भवती अभिभावकों की देखभाल करते हैं, जैसे Mama’s Hub, हमारे Open Health Stack के साथ बनाया गया एक ऐप है.

नाइजीरिया में, हमने आपातकालीन प्रसूति देखभाल (EmOC) तक समय पर पहुंच को बढ़ावा देकर मातृ स्वास्थ्य को सहयोग देने के लिए साझेदारों के साथ काम किया. एक साथ, हमने ऐसा टूल विकसित किया जो कई क्षेत्रों के लिए EmOC सुविधाओं तक पहुंचने के औसत समय का अनुमान लगाने के लिए Google के इंटरनल डायरेक्शन API का इस्तेमाल करता है - वही API जो Google Maps में नेविगेशन को पॉवर देता है. इसका लक्ष्य पहुंच संबंधी अंतराल को दूर करने में फैसला लेने वालों, सरकारों और दूसरे सार्वजनिक स्वास्थ्य हितधारकों की मदद करना है.

आज के रोजगार बाज़ार में डिजिटल स्किल अहम हो गई है. लेकिन एशिया-प्रशांत क्षेत्र के कुछ हिस्सों सहित दुनिया भर के कुछ क्षेत्रों में, अक्सर महिलाओं के पास टेक्नोलॉजी की पूरी क्षमता का इस्तेमाल करने, वित्तीय स्थिरता हासिल करने और अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए ज़रूरी ट्रेनिंग और विशेषज्ञता तक पहुंच नहीं होती है. हम कई तरीकों से क्षेत्र के डिजिटल स्किल के अंतर को मिटाने में मदद करने के लिए अपना योगदान दे रहे हैं:

• Women Will दुनिया भर के 49 देशों में डिजिटल स्किल और कम्यूनिटी बिल्डिंग के ज़रिए महिलाओं की आर्थिक क्षमता को सहयोग देता है. डिजिटल स्किल ट्रेनिंग से लेकर नेतृत्व और एंट्रप्रन्योरशिप पर वेबिनार तक, यह महिलाओं के करियर के सभी चरणों में उनके लिए विकल्प पेश करता है.

• Google और YouTube द्वारा फ़िलीपींस में एक पहल, Digiskarteng Pinay महिलाओं को नई स्किल सीखने और YouTube क्रिएटर कॉन्टेंट के ज़रिए आजीविका के अवसर बनाने में मदद करने के लिए एक डिजिटल अपस्किलिंग अभियान है.

• इंटरनेट साथी पहल, Google और Tata Trusts के बीच एक संयुक्त प्रयास है, जिसके ज़रिए ग्रामीण भारत के गांवों में महिलाओं को बुनियादी इंटरनेट स्किल सिखाई जाती है. 2021 में, यह प्रोग्राम 30 मिलियन महिलाओं को ट्रेनिंग देने के अपने लक्ष्य तक पहुंच गया.

महिलाओं और लड़कियों के लिए काम के ग्लोबल लैंडस्केप में बदलाव लाना, हमारी कंपनी - और हर टेक इंडस्ट्री - के अपने प्रतिनिधित्व के लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए अहम है. हम महिलाओं को कम्यूनिटी बनाने, एक-दूसरे को सहयोग देने और मेंटरशिप की शक्ति का इस्तेमाल करने में मदद करने के लिए प्रोग्राम में निवेश कर रहे हैं - ताकि जब महिलाएं टेक करियर शुरू करें, तो वे अपने करियर को जारी भी रख सकें.

माइंड द गैप, वुमेन टेकमेकर्स, #IamRemarkable और Google फ़ॉर स्टार्टअप्स एक्सीलरेटर फ़ॉर वुमेन फ़ाउंडर्स जैसे प्रोग्राम महिलाओं को उनके करियर के अलग-अलग स्टेज में टेक से जुड़ी मेंटरशिप और कोचिंग देते हैं. खासतौर से, वुमेन टेकमेकर्स मेंटर डेवलपमेंट प्रोग्राम वन-ऑन-वन कोचिंग, व्यावहारिक मार्गदर्शन अनुभव, नेटवर्किंग और स्किल डेवलपमेंट के अवसरों के ज़रिए टेक में महिलाओं को मेंटरशिप के अवसरों का लाभ लेने में सशक्त बनाता है. 2022 में, 50 से ज़्यादा महिलाएं इस प्रोग्राम से ग्रेजुएट हुईं और मेंटर्स के रूप में Google फ़ॉर स्टार्टअप्स एक्सेलेरेटर (GFSA) में शामिल हुईं, जिसके परिणामस्वरूप अकेले लैटिन अमेरिका में GFSA पूल में महिला मेंटर की संख्या में 22% की बढ़ोतरी हुई.