हमारी पहचान हमारे काम को निर्धारित करती है.
2024 Diversity Annual Report, Google को हमारी दुनिया की विविधता दिखाने और अपनाने वाली जगह बनाने में पिछले साल हमारे द्वारा की गई प्रगति को साझा करती है.
सहयोग करने, इनोवेशन करने और अपना काम बेहतरीन तरीके से करने में सहज महसूस करने में Googlers की मदद करना
MARNIE FLORIN (THEY/THEM, ZE/HIR, ZE/ZIR, EY,EM) स्टे एंड थ्राइव लीड न्यूयॉर्क, USA
''MAR एक नस्लवाद विरोधी आंदोलन है. स्पैनिश में इसे Movimiento Anti-Racista कहा जाता है. यह Google में पहला ERG है जिसका केंद्रीय दृष्टिकोण नस्लवाद-विरोधी है. हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हर वो इंसान जिसने अन्याय या दुर्व्यवहार महसूस किया...उसे सहयोग मिले, वह सुरक्षित महसूस करे. एक बार जब आप यह समझने लगते हैं कि वह दूसरा इंसान किस चीज़ का सामना कर रहा है, तो आप वह कम्यूनिटी बनाना और सहयोग करना शुरू कर देते हैं.''
SEBASTIAN ISAZA (HE/HIM/HIS) प्रोडक्ट गो-टू-मार्केट लीड, स्पेनिश लैटम मेक्सिको सिटी, मेक्सिको
MARNIE FLORIN (THEY/THEM, ZE/HIR, ZE/ZIR, EY,EM) स्टे एंड थ्राइव लीड न्यूयॉर्क, USA
''MAR एक नस्लवाद विरोधी आंदोलन है. स्पैनिश में इसे Movimiento Anti-Racista कहा जाता है. यह Google में पहला ERG है जिसका केंद्रीय दृष्टिकोण नस्लवाद-विरोधी है. हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हर वो इंसान जिसने अन्याय या दुर्व्यवहार महसूस किया...उसे सहयोग मिले, वह सुरक्षित महसूस करे. एक बार जब आप यह समझने लगते हैं कि वह दूसरा इंसान किस चीज़ का सामना कर रहा है, तो आप वह कम्यूनिटी बनाना और सहयोग करना शुरू कर देते हैं.''
SEBASTIAN ISAZA (HE/HIM/HIS) प्रोडक्ट गो-टू-मार्केट लीड, स्पेनिश लैटम मेक्सिको सिटी, मेक्सिको
सभी का साथ हमें आगे बढ़ाता है.
सहयोग और कम्यूनिटी को आगे बढ़ा रहे कर्मचारियों के नेतृत्व वाले समूहों से मिलें.
Google पर अफ़्रीकियों को सहयोग देना
Black Googler Network के हिस्से के रूप में, Africans@Google एक ऐसी कम्यूनिटी को बनाने और रखरखाव पर केंद्रित है जो Google पर अफ़्रीकियों को घर का एहसास देता है. साथ ही, Google और टेक कम्यूनिटी में अफ़्रीका-केंद्रित पहलों के बारे में जागरूकता लाने के लिए एक मंच देता है.
Google में विविधतापूर्ण और बहुसांस्कृतिक एशियाई कम्युनिटी को सहयोग देना
Asian Google Network (AGN) का उद्देश्य Google में एशियाई कम्यूनिटी को जोड़ना और सहयोग देना है. AGN, करियर डेवलपमेंट, नस्लीय जागरूकता, स्वास्थ्य और कल्याण, प्रोडक्ट समावेशन और संस्कृति से जुड़े प्रोग्राम पर केंद्रित है. हर साल, हज़ारों Googlers वार्षिक मेंटरशिप प्रोग्राम के ज़रिए Asian Pacific American Heritage Month की गतिविधियों में हिस्सा लेते हैं.
Google पर अश्वेत कम्युनिटी को सहयोग देना
Black Googler Network (BGN) एक एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप है, जिसका मिशन Google में और उसके बाहर अश्वेत लीडर तैयार करना, हमारे काम के िकम्यूनिटी को सशक्त बनाना और टेक इंडस्ट्री में बदलाव लाना है, ताकि इंडस्ट्री अपने यूज़र की विविधता को दिखा सके. BGN के सदस्य अश्वेत+ कम्यूनिटी को सबसे ज़्यादा प्रभावित करने वाले अलग-अलग विषयों पर केंद्रित ईवेंट, चर्चा और समारोह (यानी, Black History Month और Juneteenth) में भागीदारी के ज़रिए एक-दूसरे के लिए कम्युनिटी का निर्माण करते हैं. BGN ने हाल ही में स्पेनिश भाषी लैटिन अमेरिका में और ज़्यादा सदस्यों तक पहुंचने के लिए अपना विस्तार किया है. और हम अपने समय और प्रतिभा को एक-दूसरे के साथ और Google के बाहर ज़्यादा से ज़्यादा कम्यूनिटी के साथ साझा करने में गर्व महसूस करते हैं.
CAMENA भौगोलिक क्षेत्र की राष्ट्रीयता या जातियों के Googlers को सहयोग देना
CAMENA का उद्देश्य विविधतापूर्ण और बहुसांस्कृतिक कोकेशियान, मध्य एशियाई, मध्य पूर्वी और उत्तरी अफ़्रीकी कम्युनिटी के सशक्तिकरण, संरक्षण और नेटवर्किंग के लिए एक मंच पेश करना और सांस्कृतिक और व्यावसायिक रूप से दूसरे Googlers के साथ संचार और सहयोग को मजबूत करना है.
हमें शामिल किए बिना हमारे लिए कुछ नहीं
Disability Alliance (DA) दिव्यांग लोगों और उनके सहयोगियों के लिए एक एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप है. हम आपस में सलाह करते हैं, जागरूकता पैदा करते हैं और Google व Alphabet के प्रोडक्ट, प्रोग्राम और परंपरा में दिव्यांगता को शामिल करने के लिए सपोर्ट करते हैं.
Google में फ़िलिपिनो कम्युनिटी को प्रोत्साहित करना
Filipino Googler Network (FGN) का काम, जुड़ाव की मज़बूत भावना पैदा करने में मदद करने वाले इंटरनल ईवेंट का आयोजन करने, पेशेवर डेवलपमेंट को प्रोत्साहित करने वाले प्रोग्राम बनाने और व्यापक वैश्विक फ़िलिपिनो कम्युनिटी से जुड़ने के अवसर तलाशने पर केंद्रित है.
स्वदेशी और आदिवासी कम्युनिटी को सहयोग देना
Google Aboriginal & Indigenous Network (GAIN), प्रोडक्ट समावेशन, सामाजिक उत्तरदायित्व वाली पहल और भर्ती और रिटेंशन से संबंधित इंटरनल कोशिशों के ज़रिए Google के कर्मचारियों और Google यूज़र तक आदिवासी और स्वदेशी लोगों का प्रभाव लाने के लिए समर्पित है. GAIN दुनिया भर में, Google टीमों और बाहरी आदिवासी- और स्वदेशी-नेतृत्व वालेनॉन प्रॉफ़िट संस्थाओं और संगठनों के बीच संबंध भी बनाता है. हाल ही में, इसे लैटिन अमेरिका में स्पेनिश बोलने वाले स्वदेशी Googlers को सहयोग देने के लिए विस्तार किया गया है.
सैन्य दिग्गजों और परिवारों को सहयोग देना
Google Veterans Network (VetNet) सैन्य कम्युनिटी को एकजुट करने, जोड़ने और उसकी सेवा करने के लिए समर्पित सैन्य दिग्गजों, सेवा सदस्यों, नागरिक सहयोगियों और परिवारों का एक आंतरिक समुदाय है.
"एक खास उम्र के" Googlers के लिए कम्यूनिटी बनाना
Greyglers अपने अनुभव साझा करके और बढ़ती उम्र वाले Googlers और यूज़र की ज़रूरतों की वकालत करके Google को सफल होने में मदद करते हैं. Greyglers, Google के भीतर उम्र को लेकर सकारात्मक नीतियों की वकालत करते हैं, उम्र विविधता और उम्र से संबंधित मुद्दों के बारे में जागरूकता को बढ़ावा देते हैं और Googler में पूरे करियर के दौरान बदलावों को सहयोग देते हैं, ताकि Google सभी के लिए एक कारगर वर्कप्लेस बना रह सके.
Google पर लैटिनक्स कम्यूनिटी को सहयोग देना
HOLA के सदस्य दुनिया भर में हिस्पैनिक/लैटिनक्स Googlers के समावेशन, प्रगति और प्रतिनिधित्व के लिए प्रतिबद्ध हैं. HOLA हिस्पैनिक/लैटिनक्स संस्कृति की शिक्षा और उत्सव के ज़रिए कम्यूनिटी बनाने की कोशिश करता है. इंटरनल और बाहरी दोनों प्रभाव पैदा करने के इरादे से, HOLA मेंटरशिप के अवसर पेश करता है और हिस्पैनिक/लैटिनक्स कम्यूनिटी में वॉलंटियर के अवसर सशक्त करता है. HOLA नस्लीय समानता और इंटरसेक्शनल न्याय और इसे चाहने वालों के समर्थन में खड़ा है.
Google पर दक्षिण एशियाई कम्युनिटी के साथ जुड़ना
Indus Googler Network (IGN) का उद्देश्य दक्षिण एशियाई संस्कृति के लिए आत्मीयता वाले लोगों के लिए पेशेवर और सामाजिक गतिविधियों के लिए एक मंच तैयार करना है. IGN की गतिविधियों में सामुदायिक सेवा, कम्युनिटी का निर्माण, आउटरीच प्रोग्राम और सांस्कृतिक समारोह शामिल हैं.
कार्य और प्रोडक्ट में आस्था-आधारित या आस्था-संबंधित कम्यूनिटी की विविधता के समावेशन को बढ़ावा देना
Inter Belief Network (IBN) का उद्देश्य अलग-अलग विचारों के लिए Google में समावेशन, सम्मान और आपसी समझ की संस्कृति बनाना है, जहां सभी विचारों के Googlers का स्वागत, समावेशन और सहयोग हो. IBN का उद्देश्य यह भी सुनिश्चित करना है कि विचारों पर आधारित कम्यूनिटी की आवाज़ों को Google के प्रोडक्ट में प्रतिनिधित्व मिले.
Google पर मिश्रित नस्ल और मिश्रित जातीयता वाली कम्युनिटी को सहयोग देना
Mixed Googlers एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप मिश्रित नस्ल और मिश्रित जातीयता वाले Googlers और सहयोगियों के लिए समर्पित वैश्विक कम्युनिटी है. Mixed Googlers मज़ेदार सामाजिक, अहम विषयों पर दिलचस्प बातचीत का आयोजन करता है और मददगार रिसोर्स को साझा करता है.
Google में अभिभावकों और देखभाल करने वालों को सहयोग देना और कनेक्ट करना
Parents & Caregivers at Google, दुनिया भर में उन Googlers के लिए जुड़ाव की भावना का समर्थन और निर्माण करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो आज एक अभिभावक या देखभाल करने वाले की भूमिका में हैं और जो भविष्य में इन भूमिकाओं में होंगे.
LGBTQ+ कर्मचारियों के लिए एक सहायक, समावेशी Google बनाना
PRIDE at Google में LGBTQ+ Googlers और उनके सहयोगी शामिल हैं. समूह न केवल साल भर LGBTQ+ लोगों को प्रोत्साहित करने का मार्ग प्रशस्त करता है, बल्कि प्रोडक्ट समावेशन, प्रोग्रामों और नीतियों को भी सूचित करता है, ताकि Google और उसके प्रोडक्ट सभी के लिए काम करें.
ट्रांसजेंडर, ट्रांससेक्सुअल, जेंडरक्वीर, जेंडरफ़्लूइड, एजेंडर, जेंडर वेरियंट, इंटरसेक्स, नॉन-बाइनरी और अनिश्चित कर्मचारियों को सपोर्ट करना
Trans at Google यह सुनिश्चित करना चाहता है कि कंपनी के प्रोडक्ट और नीतियों में सभी लिंग पहचान और अभिव्यक्तियों को शामिल किया जाए. Trans at Google, वैश्विक रूप से ट्रांस और Gender-expansive कम्यूनिटी के हमारे यूज़र की ज़रूरतों और चिंताओं को भी उजागर करता है.
लैंगिक समानता की सपोर्ट करना
Women@Google हमारा सबसे बड़ा कर्मचारी नेटवर्क है और महिला प्रतिभाओं को जोड़कर, विकसित और रिटेन करके; समावेशन की संस्कृति तैयार करके; और स्थानीय कम्यूनिटी में सामाजिक प्रभाव पैदा करके, सभी महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध है. Women@Google, 52 देशों में नेटवर्किंग और मार्गदर्शन के अवसर, पेशेवर डेवलपमेंट और कम्युनिटी पेश करता है.
"जब मैं वयस्क थी, मुझे पता चला कि मुझे मिर्गी की बीमारी है. यह पता चलने के काफ़ी समय बाद तक मैं इसके बारे में बात करने के सही तरीके नहीं ढूंढ पाई और मैं खुद हमेशा इसके बारे में सवाल करती रहती. मुझे लगता है कि ऐसे में एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप बहुत बड़ा अंतर पैदा करते हैं. इसका संबंध सिर्फ़ आपकी प्रोफ़ेशनल ग्रोथ से नहीं है. यह एक ऐसा दायरा है जिसे आप बनाते हैं, आप एक व्यक्ति के रूप में कैसे हैं, कोई अन्य व्यक्ति आप पर विश्वास करके आप पर भरोसा करता है और आपको अपने लिए एक सपोर्ट सिस्टम के रूप में देखता है. आखिरकार यह दूसरे के लिए एक सपोर्ट सिस्टम बन जाता है. एक बार जब आप आज़ाद महसूस करते हैं, तो आपकी क्षमता असीम हो जाती है."
SNEHA SRINIVASAN (SHE/HER/HERS) प्रोग्राम मैनेजर, GEO हैदराबाद, भारत
JAMES ROSENTHAL (HE/HIM/HIS) डायरेक्टर, STARTUPS & AI लंदन, इंग्लैंड
"जब मैं वयस्क थी, मुझे पता चला कि मुझे मिर्गी की बीमारी है. यह पता चलने के काफ़ी समय बाद तक मैं इसके बारे में बात करने के सही तरीके नहीं ढूंढ पाई और मैं खुद हमेशा इसके बारे में सवाल करती रहती. मुझे लगता है कि ऐसे में एंप्लॉई रिसोर्स ग्रुप बहुत बड़ा अंतर पैदा करते हैं. इसका संबंध सिर्फ़ आपकी प्रोफ़ेशनल ग्रोथ से नहीं है. यह एक ऐसा दायरा है जिसे आप बनाते हैं, आप एक व्यक्ति के रूप में कैसे हैं, कोई अन्य व्यक्ति आप पर विश्वास करके आप पर भरोसा करता है और आपको अपने लिए एक सपोर्ट सिस्टम के रूप में देखता है. आखिरकार यह दूसरे के लिए एक सपोर्ट सिस्टम बन जाता है. एक बार जब आप आज़ाद महसूस करते हैं, तो आपकी क्षमता असीम हो जाती है."
SNEHA SRINIVASAN (SHE/HER/HERS) प्रोग्राम मैनेजर, GEO हैदराबाद, भारत
JAMES ROSENTHAL (HE/HIM/HIS) डायरेक्टर, STARTUPS & AI लंदन, इंग्लैंड
हमारे जुड़ाव संबंधी काम के बारे में और जानें
2023 में हमने एक ऐसी दुनिया बनाने के लिए अपनी वैश्विक कोशिशों में बढ़ोतरी की जहां जुड़ाव एक आदर्श हो, अपवाद नहीं.
जुड़ाव संभावनाओं की दुनिया को अनलॉक करता है और पांच सिद्धांत हमारे काम का मार्गदर्शन करते हैं.
