Mit unseren anhaltenden Investitionen in den digitalen Wandel Lateinamerikas tragen wir dazu bei, dass auch benachteiligte Bevölkerungsgruppen von diesem Wandel profitieren. Im Jahr 2022 haben wir angekündigt, über einen Zeitraum von fünf Jahren einen Betrag von 1,2 Mrd. USD in die Region zu investieren, um ihr zu Wachstum zu verhelfen. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf digitaler Infrastruktur, digitalem Know-how, unternehmerischer Einstellung und inklusiven, nachhaltigen Communitys. Darin eingeschlossen sind 10 Millionen USD von Google.org für den Südosten Mexikos, wo über 50 % der indigenen Bevölkerung des Landes leben. Die Initiative wird in den ersten drei Jahren vor allem Frauen zugutekommen und unterstützt Programme zur Beschleunigung der finanziellen Eingliederung und zur Verminderung des Geschlechtergefälles.

Um den Zugang zu digitalen Diensten in Lateinamerika zu verbessern, haben wir das Firmina Seekabel verlegt, das nach der brasilianischen Abolitionistin Maria Firmina dos Reis benannt ist. Es erstreckt sich von den USA bis nach Argentinien, mit zusätzlichen Landepunkten in Brasilien und Uruguay. Firmina folgt drei anderen wichtigen Investitionen in Kabelprojekte in Lateinamerika: Monet, Tannat und Curie. Gemeinsam sorgen sie für eine zuverlässigere Konnektivität in dieser Region.

In Zusammenarbeit mit afrikanischen Organisationen, Firmen und Unternehmer*innen haben wir uns dazu verpflichtet, für Afrika zu entwickeln und das Wirtschaftswachstum des Kontinents zu unterstützen. Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass mehr Menschen von den Vorteilen der digitalen Wirtschaft profitieren, indem wir nützliche Produkte, Programme und Investitionen anbieten. Hier zwei nennenswerte Initiativen:

• Im Jahr 2021 haben wir bekanntgegeben, dass wir über einen Zeitraum von fünf Jahren 1 Mrd. USD in Afrika investieren wollen. Die Investition kommt verschiedenen Initiativen zugute, von verbesserter Konnektivität bis hin zu Unterstützung für Start-ups. Ziel hierbei ist es, die digitale Transformation des Kontinents auf vier Schlüsselgebieten voranzutreiben:
  • Ermöglichung von erschwinglichem Zugang und Entwicklung von Produkten für alle afrikanischen Nutzerinnen und Nutzer
  • Unterstützung von Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation
  • Investitionen in Unternehmerinnen und Unternehmer, um Technologien der nächsten Generation voranzutreiben
  • Unterstützung von Nonprofits, die sich dafür einsetzen, das Leben in ganz Afrika zu verbessern
     
• Afrikanische Fachleute im Bereich Softwareentwicklung treiben den digitalen Wandel in der lokalen Wirtschaft auf dem ganzen Kontinent voran. Um das Bewusstsein für diese sich entwickelnde Landschaft zu schärfen, haben wir 2021 und 2022 den Bericht Africa Developer Ecosystem herausgegeben. Weiterhin bieten wir auf regionaler Ebene Schulungs-, Community- und Mentoring-Programme an, um afrikanischen Entwickler*innen auf jeder Etappe ihres Weges zur Seite zu stehen.

Wo wir auch hinschauen: Künstliche Intelligenz bietet der Wirtschaft und unseren Communitys neue und spannende Möglichkeiten. Vom Echtzeit-Tracking von Kohlenstoffemissionen über Vorhersagen zum Ausbruch von Krankheiten bis hin zur Unterstützung von Communitys darin, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, kann KI die Art und Weise transformieren, wie wir gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen auf der ganzen Welt angehen.

Forschungsergebnisse zeigen jedoch, dass Social Entrepreneurs aus unterrepräsentierten Communitys in Europa bedeutende Hürden überwinden müssen, wenn sie ihre Unternehmen und deren Wirkung skalieren möchten. Damit sie an den Chancen partizipieren können, die KI bietet, haben wir 2023 den Google.org Social Innovation Fund on AI ins Leben gerufen. Dessen Ziel ist es, europäische Unternehmerinnen und Unternehmer aus benachteiligten Bevölkerungsschichten dabei zu unterstützen, transformative KI-Lösungen zu entwickeln und sie auf die Herausforderungen in ihrem Alltag anzuwenden. Dadurch erhalten diese Changemaker die Ressourcen, die sie benötigen, um allen Menschen in Europa und darüber hinaus die Vorteile von künstlicher Intelligenz zugänglich zu machen.

Der Fonds deckt eine große Bandbreite von Initiativen ab, durch die Kapital zur Verfügung gestellt, Fachwissen geteilt und das KI-Ökosystem angekurbelt werden soll. Zu den Programmen gehören Social Tides, eine von INCO unterstützte Initiative zur Förderung wirkungsstarker Unternehmen, und ein verantwortungsbewusster KI-Support von unserem Google for Startups Accelerator-Team.

Wenn Frauen den gleichen Zugang zu Informationen und Möglichkeiten haben, ist alles möglich. Deshalb liegt es uns so am Herzen, mehr Frauen auf der ganzen Welt den Einstieg in die Tech-Branche zu erleichtern. Durch neue und bestehende Programme und Partnerschaften arbeiten wir auf die Geschlechterparität auf allen Ebenen hin – sowohl bei Google als auch branchenübergreifend im gesamten globalen Technologiesektor. Hier ein Blick auf einige unserer Maßnahmen:

• DigiPivot ist ein Schulungsprogramm in Indien zur Verbesserung der Fähigkeiten von Frauen im digitalen Marketing, um das Geschlechtergefälle zu ebnen. Im Jahr 2022 schlossen wir das dreijährige Pilotprojekt ab, und die aktuelle Teilnehmerinnenzahl hat sich im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht. Die Teilnehmerinnen meldeten die bisher höchsten Steigerungswerte bei Zufriedenheit und Selbstvertrauen sowie die höchste Quote bei erfolgreichen Wechseln ins digitale Marketing. Diese Ergebnisse haben uns dazu ermutigt, die Reichweite von DigiPivot in Indien weiter zu skalieren und auch andere Märkte in der Asien-Pazifik-Region in Betracht zu ziehen.

• Das Programm Women Techmakers bietet Transparenz, Community und Ressourcen für Frauen im Technologiesektor. Neben weiteren Initiativen organisierte es 2022 ein zweitägiges Event in der indischen Metropole Chennai, bei dem Mädchen grundlegende Computer- und Technologiekenntnisse vermittelt bekamen. Die Women Developer Academy ist ebenfalls Teil des Programms. Hier können Teilnehmerinnen durch öffentliche Vorträge und andere Community-Beiträge die nötigen Fähigkeiten erlernen sowie die Ressourcen und Unterstützung erhalten, die sie brauchen, um Führungspositionen in der Branche zu übernehmen.

• Women Will unterstützt das wirtschaftliche Potenzial von Frauen durch die Entwicklung von digitalem Know-how und den Aufbau von Communitys in 49 Ländern weltweit. Von Schulungen zu digitalen Kompetenzen bis hin zu Webinaren zu Führungsqualitäten und Unternehmensführung bietet es Frauen in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn nützliche Optionen.

• Die Internet Saathi Initiative, ein gemeinsames Projekt von Google und Tata Trusts, vermittelt Frauen in Dörfern im ländlichen Indien grundlegende Internetkenntnisse. Im Jahr 2021 erreichte das Programm sein Ziel, 30 Millionen Frauen zu schulen.

• Kürzlich veranstalteten wir eine Google for Startups Sales Academy, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmensgründerinnen in der Asien-Pazifik-Region zugeschnitten war. Das Ziel bestand darin, ihnen entscheidende Vertriebskenntnisse für die Kunden- und Partnerakquise an die Hand zu geben. Diese Neugewinnung erweist sich für unterrepräsentierte Gründerinnen mitunter als schwierig, da es oft an Verbindungen zu Netzwerken und der notwendigen Finanzierung mangelt.

Google Career Certificates sind flexible, erschwingliche Online-Schulungskurse, die Absolventinnen und Absolventen auf erfolgreiche Karrieren in wachstumsstarken Bereichen vorbereiten. Durch verschiedene Partnerschaften auf der ganzen Welt nutzen wir diese Programme, um neue Chancen für Lernende aus unterrepräsentierten Communitys zu schaffen. Und zwar so:

• Um mehr Menschen auf der ganzen Welt den Einstieg in wachstumsstarke Bereiche zu erleichtern, haben wir neue, fortschrittliche Zertifikate für Business Intelligence und fortgeschrittene Datenanalytik eingeführt. Die Kurse wurden von Fachleuten bei Google entwickelt, die sie auch unterrichten. Sie sind darauf ausgerichtet, die Karrieren von Lernenden im Bereich Datenanalytik anzukurbeln – sei es durch die Erschließung neuer Möglichkeiten, das Übernehmen von mehr Verantwortung oder das Erlangen von Wettbewerbsvorteilen.

• In Singapur beschäftigen kleine und mittelgroße Unternehmen über 70 % der Werktätigen und steuern über 40 % zum BIP des Landes bei. Lokalen Berichten zufolge nutzen 60 % dieser Unternehmen jedoch keine digitalen Technologien. Um den Zugang zu Schulungen zu verbessern, vergeben wir bis Dezember 2024 kostenlos 15.000 Google Career Certificate-Stipendien an 300 lokale Unternehmen verschiedener Sektoren.

• Im Jahr 2022 gründeten wir einen Google Career Certificates-Fonds mit einem Budget von 100 Mio. USD, mit dessen Hilfe Social Finance, eine Finanz- und Beratungs-Nonprofit-Organisation, über 20.000 US-amerikanische Werktätige erreichen kann.

• Im Rahmen unseres Engagements für ehemalige Militärangehörige haben wir in Zusammenarbeit mit Student Veterans of America das Google SVA-Stipendium ins Leben gerufen. Das Stipendium ist für Altgediente gedacht, die in den USA Hochschulabschlüsse in der Fachrichtung Informatik anstreben.

• In Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen bieten wir in Europa, dem Nahen Osten und Afrika 100.000 Google Career Certificates-Stipendien an. Die Hälfte dieser Stipendien geht dabei an Lernende aus sozial schwachen Bevölkerungsgruppen.

• Im Jahr 2022 haben wir uns mit der indonesischen Telkom University zusammengetan, um Tausenden von Studierenden, die Google Career Certificates in IT-Support anstreben, Stipendien anzubieten. Das Ziel hier ist es, mehr dringend benötigte Fachleute für Digitalisierung auszubilden, die der indonesischen Wirtschaft zu Wachstum verhelfen können.

• Google verpflichtet sich, zur Stärkung der Cybersicherheit in Afrika beizutragen, indem es sein Fachwissen teilt und den Zugang zu Karrieren im Bereich Cybersicherheit ausweitet. Zu diesem Zweck haben wir einen neuen Google Career Certificate-Kurs für Studierende in Subsahara-Afrika geschaffen. Er soll dazu beitragen, das Qualifikationsdefizit auf dem Gebiet der Cybersicherheit zu verringern, indem Jobsuchende in Afrika Fähigkeiten erlernen, mit denen sie lokale Probleme lösen und globale Chancen nutzen können.

Überall auf der Welt ist digitales Know-how für das Wirtschaftswachstum mittlerweile unverzichtbar geworden – doch vielen Communitys mangelt es noch immer an Zugang zu Schulungen und Fachwissen, um das Potenzial von Technologie voll auszuschöpfen. Um das Gefälle bei digitalen Kompetenzen auszugleichen, leisten wir auf verschiedene Weise unseren Beitrag. Hier ein paar Beispiele:

• Ein Zuschuss von Google.org in Höhe von 2 Mio. USD an Pro Mujer im Jahr 2022 soll von indigenen Frauen geführten Unternehmen in Guatemala, El Salvador und Honduras den Zugang zu Kleinkrediten und Schulungen im Bereich digitales Know-how erleichtern.

• Google Digital Garage hat bislang über 800.000 Menschen in ganz Großbritannien dabei geholfen, sich digitales Know-how anzueignen und ihre Karrieren voranzubringen.

• Das Japan Reskilling Consortium vereint über 40 Partner aus Wirtschaft, Kommunalverwaltung und dem Nonprofit-Sektor, um Japans Lücken bezüglich digitalem Know-how mithilfe von Schulungen und Business-Support zu schließen.

• Unsere Zuschussfinanzierung für die Japan Foundation for Aging and Health soll der Organisation helfen, mithilfe von vielfältigen Programmen mit Fokus auf digitale Schulungen, Gemeinschaftsbildung und Beschäftigungsförderung 50.000 ältere Menschen zu erreichen.

• Skills Ignition SG ist ein Programm von Grow with Google, das 3.000 Menschen in Singapur – ob dort gebürtig oder mit dauerhafter Aufenthaltserlaubnis ausgestattet – dabei unterstützt, die Fähigkeiten zu erlernen, die sie im sich laufend verändernden Technologiesektor und auf dem sich ebenfalls wandelnden Arbeitsmarkt benötigen.

• Google Machine Learning Bootcamp ist eine dreimonatige Intensivschulung, die Studierenden sowie Entwicklerinnen und Entwicklern in Südkorea und darüber hinaus die nötigen Fähigkeiten an die Hand gibt, um unter Zuhilfenahme von maschinellem Lernen Probleme in der realen Welt zu lösen.

• Unser Programm Be Internet Awesome unterstützt Betreuungspersonen auf der ganzen Welt dabei, mit Kindern über Cybermobbing, Fehlinformationen und Datenschutz zu reden.

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg von Start-ups auch zu Erfolgen in ihren Communitys und der lokalen Wirtschaft führen kann. Google ist in der einzigartigen Position, Gründerinnen und Gründern insbesondere aus unterrepräsentierten Gruppen Kapital und Support zur Verfügung zu stellen, damit sie Geschäftswachstum erzielen, innovative Lösungen entwickeln und wirtschaftliche Chancen nutzen können. Hier sind einige unserer Programme, mit denen wir Schwarze und Latinx-Tech-Unternehmer*innen auf der ganzen Welt stärken wollen:

• Tech Equity Collective (TEC) ist eine von Google-Mitarbeitenden ins Leben gerufene Initiative, die im Sommer 2020 zusammenkam, um Schwarzen Berufstätigen zu Wachstum in der Tech-Branche zu verhelfen. TEC beschleunigt Innovationen von Schwarzen Menschen und deren Repräsentation im Tech-Sektor, indem es Community- und Branchenpartner zusammenführt, die Programme und Erfahrungen entwickeln, die wiederum zu greifbarem Fortschritt für Schwarze Tech-Innovator*innen führen. TEC leitet beispielsweise ein Projekt, das mit einem Budget von 1 Mio. USD Organisationen unterstützt, die ambitionierten Schwarzen Menschen die Möglichkeit bieten, eine Karriere im Technologiesektor einzuschlagen.

• Im Jahr 2020 riefen wir unseren ersten Google for Startups Black Founders-Fonds ins Leben, um Schwarzen Tech-Unternehmer*innen dabei zu helfen, die unverhältnismäßigen Hürden bei der Kapitalbeschaffung zu überwinden. Innerhalb weniger Monate nach dem Erhalt der Finanzierungshilfe von Google konnte die erste Gruppe von Unternehmer*innen Folgefinanzierungen in Millionenhöhe akquirieren, wobei die Finanzierung durch Google oft als wesentlicher Treiber für die zusätzlichen Investitionen benannt wurde. Ausgehend von diesem Erfolg weiteten wir den Founders-Fonds auf Brasilien, Europa und Afrika aus. Zudem konnten wir 2022 unseren ersten Latino Founders-Fonds in den USA bekanntgeben.

• In Brasilien bietet das Programm Black Ads Academy Zertifizierungen an, die Schwarzen Unternehmer*innen und Fachkräften Fähigkeiten im digitalen Marketing und Kenntnisse der Werbelösungen von Google vermitteln sollen.

Wir beteiligen uns an zahlreichen Initiativen zur Förderung von Innovationen und Unternehmensgründungen in Afrika. Zum Beispiel haben wir ein neues Produktentwicklungszentrum in Nairobi eröffnet und 1 Mrd. USD in den digitalen Wandel des Kontinents investiert. Wir konzentrieren uns auf Projekte, die den Zugang zu Technologie und digitalem Know-how erleichtern und somit den Menschen mehr Möglichkeiten bieten. Ein Beispiel dafür ist das Bestreben der University of Namibia, die KI-Kompetenz in Afrika mithilfe des Award for Inclusion Research (AIR) Program von Google zu steigern. Wir sind auch in der Forschung und Entwicklung zur Bewältigung spezieller Herausforderungen tätig, wie etwa die Schwierigkeit, informelle Siedlungen in Subsahara-Afrika mit Dienstleistungen zu versorgen. Um diese Hindernisse zu überwinden, enthält Googles KI-gestützter Datensatz Open Buildings die Standorte und Geometrie der Gebäude in fast ganz Afrika und bietet so verwertbare Informationen für staatliche und nichtstaatliche Stellen.

Obwohl die Anzahl der von Frauen geführten Unternehmen weiter ansteigt, erhalten von Frauen gegründete Start-ups bedeutend weniger Finanzmittel und verfügen häufig über beschränkte Ressourcen. Deshalb haben wir mit Google for Startups Initiativen ins Leben gerufen, die auf die besonderen Bedürfnisse von Gründerinnen zugeschnitten sind und florierende, diverse und inklusive Start-up-Communitys auf der ganzen Welt unterstützen. In Israel, Europa und der Asien-Pazifik-Region verbindet unser Growth Academy-Programm die Teilnehmenden mit jenen Menschen, Programmen und Ressourcen, die sie für ihr Geschäftswachstum brauchen. In Indien, Afrika und Nordamerika unterstützen unsere Accelerator Unternehmerinnen dabei, ihre Netzwerke zu vergrößern und ihre Marken aufzubauen.

Google arbeitet mit der Weltgesundheitsorganisation WHO zusammen, um Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu verlässlichen Gesundheitsinformationen zu verschaffen. So können sie auf neue und künftige Probleme der öffentlichen Gesundheit reagieren. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit haben wir während der COVID-19-Pandemie SOS-Alarmfunktionen entwickelt, über 370 Mio. USD für Ad Grants ausgegeben und zusätzliche Knowledge Panels in der Google-Suche auf mehreren Sprachen hinzugefügt, darunter Arabisch, Chinesisch, Englisch, Französisch, Russisch und Spanisch.

Zudem arbeiten wir gemeinsam mit der WHO daran, das digitale Gefälle auszugleichen, insbesondere für unterversorgte Communitys. Zu diesem Zweck haben wir den Open Health Stack (OHS) ins Leben gerufen. Diese Suite von Komponenten unterstützt Entwicklerinnen und Entwickler bei der Erstellung von offline-fähigen, datengestützten Gesundheitsanwendungen. Erste Nutzerinnen und Nutzer verwenden OHS-Komponenten bereits in Subsahara-Afrika, Indien und Südostasien, um Gesundheitsfachkräften, die an vorderster Front arbeiten, mithilfe digitaler Tools einen besseren Zugang zu evidenzbasierten Leitlinien zu verschaffen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Forschung, Produkte und Technologien von Google – einschließlich KI-gestützter Lösungen – zu Innovationen im Gesundheitssektor beitragen und so Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt Hoffnung geben kann. Deshalb arbeiten wir weiterhin eng mit Forschenden, Gesundheitsorganisationen und dem gesamten Ökosystem zusammen. Hier ein Blick auf unsere neuesten Projekte:

• In Zusammenarbeit mit Northwestern Medicine hat Google Health untersucht, ob KI-Modelle Brustkrebs frühzeitiger erkennen, die Zeit bis zur Diagnose verkürzen und so die Erfahrung von Patientinnen und Patienten verbessern können. Dieses Projekt ist eine der ersten randomisierten, kontrollierten Prospektivstudien über künstliche Intelligenz in der Brustkrebsfrüherkennung.

• In Zusammenarbeit mit der Organisation Right to Care machen wir KI-gestützte Tuberkulosefrüherkennung auf breiter Ebene in Subsahara-Afrika verfügbar.

• Entwicklerinnen und Entwickler des Google-Research-Teams haben sich mit einem Konsortium von 119 Forschenden aus 60 Einrichtungen zusammengetan, um den ersten Entwurf eines menschlichen Pangenoms in einem naturwissenschaftlichen Fachjournal zu veröffentlichen. Das aus Genomen von 47 Menschen unterschiedlicher Herkunft aus der ganzen Welt zusammengestellte Pangenom repräsentiert die genetische Vielfalt der Menschheit besser und hat das Potenzial, Ärztinnen und Ärzten dabei zu helfen, neue Behandlungsmethoden und Therapieformen zu entwickeln.

• Google for Startups Growth Academy: AI for Health unterstützt Start-ups in Europa, dem Nahen Osten und Afrika bei der Verwendung von künstlicher Intelligenz, um damit dringende Fragen zu Gesundheit und Wohlbefinden zu beantworten. Die Alumni leisten Pionierarbeit, um Menschen überall auf der Welt zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, indem sie gleichberechtigten Zugang zu der von ihnen benötigten Gesundheitsversorgung erhalten.

• Wir haben die Google Health Equity Research Initiative ins Leben gerufen, um Communitys zu unterstützen, die im Gesundheitswesen bisher unterversorgt wurden. Die Initiative wurde 2021 von Fitbit gestartet und gibt Forschenden Ressourcen und Technologien an die Hand, mit denen sie ihre Arbeit voranbringen können. Dazu gehören Geräte und Dienste von Fitbit, Google Cloud-Credits sowie Support und Finanzhilfen von Fitabase. Das Engagement der ausgezeichneten Personen des Jahres 2023 wird sich positiv auf LGBTQ+, Schwarze, Latinx und indigene Communitys Alaskas sowie auf unterversorgte werdende Eltern und Gruppen von Menschen, die Gewalt in der Partnerschaft erleben, auswirken.

Lang anhaltende Hitzewellen und Überschwemmungen aufgrund von schweren Stürmen kommen vielerorts immer häufiger vor. Benachteiligte Communitys leiden überproportional an den Folgen dieser extremen Wetterereignisse. Mit unseren Technologien finden wir Wege, um Menschen und Städten bei der Risikominderung zu helfen. Hier einige Beispiele unserer Arbeit:

• Wenn Menschen auf Google.com nach Informationen über extreme Hitze suchen, werden ihnen bestimmte Daten wie etwa Einzelheiten zum erwarteten Beginn und Ende einer Hitzewelle, Tipps zur Abkühlung sowie relevante Gesundheitsthemen angezeigt. Sie sehen diese Informationen an einer prominenten Stelle in den Suchergebnissen. Damit diese Informationen so relevant und präzise wie möglich sind, arbeiten wir mit dem Global Heat Health Information Network (GHHIN) zusammen.

• Wir haben den Zugang zu Tree Canopy ausgeweitet. Diese Funktion unseres Environmental Insights Explorer kombiniert künstliche Intelligenz mit Luftaufnahmen, um Städten einen besseren Einblick in ihren aktuellen Baumbestand zu verschaffen. Damit ist eine bessere Planung der urbanen Forstwirtschaft möglich, um für kühlere Umgebungen zu sorgen.

• Zur Unterstützung von Communitys, die möglicherweise keinen Zugang zu zuverlässiger Klimatechnik haben, entwickeln wir Infrastrukturen, die Innenraumtemperaturen niedriger halten. Durch die Kombination von KI-Algorithmen mit Luftaufnahmen von Google kartografieren wir die Solarreflexion von Städten, sodass Stadtplanung und Regierungen den Einsatz von hitzedämmenden, kühlen Dächern ausweiten können.

Eine Inklusionsanalyse unserer eigenen Marketingaktivitäten hat ein großes Verbesserungspotenzial erkennen lassen. Daher haben wir externe Fachleute zum Thema hinzugezogen, um eine Reihe an Ressourcen und Prinzipien zu erarbeiten, mit denen wir Geschichten fairer erzählen wollen. Diese Erkenntnisse haben wir weitergegeben, um den Fortschritt in der gesamten Branche voranzutreiben und es allen Menschen zu ermöglichen, die Welt in ihrer Arbeit auf positive und authentische Weise widerzuspiegeln. Um die Repräsentanz von Menschen mit Behinderungen zu verbessern, haben wir kürzlich ein barrierefreies Marketing-Playbook hinzugefügt, das in enger Zusammenarbeit mit Disability:IN, LaVant Consulting und weiteren Stakeholdern entwickelt wurde.

In der Kreativbranche sind Unterschiede ein starkes Tool: Sie inspirieren die innovativsten und eindrucksvollsten Arbeiten der Welt. Aber obwohl es an Talent mit diversen Hintergründen nicht mangelt, stoßen unterrepräsentierte Creatives aufgrund von Vorurteilen und toxischen Kulturen oft auf Hindernisse. Um dieses Problem zu überwinden, ermöglicht Rare with Google unterrepräsentierten Creatives Zugang zu den Tools und Netzwerken, die sie für den Erfolg in allen Phasen ihrer Karriere benötigen. Zudem unterstützt es Allys dabei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in der dieser Erfolg möglich ist. Das Programm bietet Mitgliedern aus benachteiligten Communitys bei ihrem Einstieg und Aufstieg in der Kreativbranche Schulungen, Ressourcen, Meetups und Mentoring an. Es wird unterstützt von renommierten Creatives und von einem weltweiten Netzwerk aus Agentur- und Hochschulpartnern und bietet sowohl globale Einblicke und lokales Wissen, sodass kein Mensch, keine Branche und keine Region zurückgelassen wird.

YouTube ist seit jeher eine Plattform, die ein facettenreiches und vielfältiges Spektrum an Stimmen feiert. Aber wir wissen, dass noch mehr getan werden muss. So gründeten wir 2020 den #YouTubeBlack Voices Fund. Dieses auf mehrere Jahre angelegte, globale Projekt soll Schwarze Creator*innen und Artists in den Mittelpunkt rücken und unterstützen, damit sie auf YouTube Erfolg haben und der Welt ihre Geschichten mitteilen können. Seit 2020 haben wir Stipendien an Menschen aus den USA, Kenia, dem Vereinigten Königreich, Brasilien, Australien, Südafrika und Nigeria vergeben. Unsere YouTube Black Voices Class of 2023 ist mit 179 Geförderten aus aller Welt unser bisher größter Jahrgang.