Nossa abordagem de trabalho com fornecedores e parceiros de recursos humanos ao redor do mundo
Desde que o Google começou a contratar terceiros, sempre buscamos selecionar os melhores fornecedores e agências parceiras de recursos humanos. Criamos parcerias com essas empresas externas de maneira contratual para oferecer um serviço especializado ou cobrir temporariamente uma necessidade de curto prazo. Em tempos de especialização, cadeias de suprimento globais e trabalhos baseados em projetos, essa abordagem é muito comum em grandes empresas.
Esses fornecedores e agências parceiras são independentes e autônomos, e seus funcionários (prestadores de serviço e funcionários temporários, respectivamente) formam nossa equipe de colaboradores terceirizados. Eles têm uma função significativa no Google, e sua experiência de trabalho dentro da nossa empresa é importante para nós. No entanto, colaboradores terceirizados não são e nunca foram funcionários do Google. Prestadores de serviço e colaboradores temporários são empregados pelas empresas fornecedoras e agências de RH.
Nossas políticas de fornecedores e de parceiros de recursos humanos são feitas para garantir que o trabalho com essas empresas seja sempre claro, bem definido e consistente de modo global. Já que os funcionários deles trabalham para o Google somente por um tempo limitado, nossas políticas garantem que essas pessoas tenham exatamente o que precisam para isso: nem mais, nem menos. Elas também asseguram que estamos operando com eficiência e dentro de parâmetros legais e trabalhistas ao redor do mundo.
Por exemplo, o Código de Conduta do Fornecedor rege há bastante tempo nosso trabalho com todos os fornecedores e parceiros de recursos humanos. Verificamos todas as empresas com que trabalhamos, e investigamos a compliance se necessário, em relação a essa política. Fazemos isso para garantir que os colaboradores terceirizados trabalhem em condições seguras em qualquer lugar do mundo enquanto realizam atividades para o Google. O Código também deixa claro que nossos fornecedores e parceiros de recursos humanos, enquanto empregadores, definem e oferecem todas as condições de trabalho dos próprios funcionários, incluindo salários e benefícios.
Para nós, é importante que todas as pessoas nesta comunidade sejam tratadas com justiça e respeito. A política contra assédio e discriminação e o Código de Conduta do Google são válidos para todas as pessoas que trabalham no Google ou para o Google. Os colaboradores terceirizados devem cumprir esses termos e têm acesso aos mesmos serviços de assistência que os funcionários do Google para denunciar problemas (inclusive de maneira anônima). As questões também podem ser direcionadas diretamente aos empregadores.
Acima de tudo, assumimos a responsabilidade e garantimos a integridade de nossas práticas de contratação com ferramentas como o Relatório sobre cadeia de suprimentos responsável e o Programa de diversidade do fornecedor. Respeitamos os direitos trabalhistas de todas as pessoas que trabalham em projetos do Google. Vamos continuar nos esforçando para promover um ambiente de trabalho com respeito e positividade a todos: funcionários, fornecedores, colaboradores temporários e prestadores de serviços independentes.