Il nostro approccio alla collaborazione con fornitori e partner di recruiting in tutto il mondo
Da quando Google ha iniziato ad affidarsi a collaboratori esterni, abbiamo sempre cercato di selezionare i migliori fornitori e partner di recruiting in tutto il mondo. Collaboriamo con queste società esterne su base contrattuale per fornire un servizio specializzato o rispondere temporaneamente a un'esigenza di breve durata. In un'epoca di specializzazione, catene di fornitura globali e lavoro a progetto, questo approccio è molto diffuso tra numerose grandi aziende.
I dipendenti delle aziende fornitrici e dei partner di recruiting (rispettivamente fornitori e personale temporaneo) e i contrattisti indipendenti che lavorano in proprio costituiscono la nostra forza lavoro estesa. Svolgono un ruolo importante per Google e ci teniamo che abbiano un'esperienza di lavoro positiva con la nostra azienda. Tuttavia, i membri della forza lavoro estesa non sono e non sono mai stati dipendenti Google. I fornitori e il personale temporaneo sono impiegati esclusivamente dalle nostre aziende fornitrici e dai nostri partner di recruiting.
Le nostre norme per i fornitori e i partner di recruiting sono pensate per garantire che il nostro lavoro con queste società sia chiaro, ben definito e coerente a livello globale. Poiché i loro dipendenti ci vengono assegnati solo per un periodo di tempo limitato, queste norme garantiscono che dispongano esattamente di ciò di cui hanno bisogno per svolgere il loro lavoro con noi, né più né meno. Inoltre, ci assicurano di operare nel modo più efficiente possibile e rispettare determinati parametri lavorativi e legali in tutto il mondo.
Ad esempio, da tempo ci affidiamo al nostro Codice di condotta per i fornitori per regolare le modalità di lavoro con tutti i fornitori e i partner di recruiting. Controlliamo regolarmente ogni società con cui lavoriamo e, se necessario, ne verifichiamo la conformità a queste norme per garantire ai membri della forza lavoro estesa condizioni di lavoro sicure, indipendentemente dal luogo in cui si trovano mentre sono assegnati a Google. Inoltre, queste norme chiariscono che i nostri fornitori e partner di recruiting, in qualità di datori di lavoro, stabiliscono e gestiscono tutte le condizioni di lavoro per i propri dipendenti, compresi salari e benefit.
Per noi è importante che tutti i membri della nostra comunità siano trattati in modo equo e con rispetto. Le nostre norme relative a discriminazioni e molestie a livello aziendale e il Codice di condotta di Google si applicano a tutti coloro che lavorano per noi o con noi. I membri della forza lavoro estesa sono tenuti a rispettare questi principi, e hanno accesso alla stessa linea di assistenza telefonica dei dipendenti Google per segnalare eventuali problematiche (anche in forma anonima). Inoltre, possono effettuare una segnalazione direttamente ai loro datori di lavoro.
In particolare, ci riteniamo responsabili e garantiamo l'integrità delle nostre pratiche contrattuali attraverso strumenti come il Report sulla responsabilità dei fornitori e il programma sulla diversità dei fornitori. Rispettiamo i diritti del lavoro di tutti coloro che lavorano a progetti Google. Inoltre, continueremo a impegnarci per apportare miglioramenti e promuovere un ambiente di lavoro rispettoso e positivo per tutti: dipendenti, fornitori, personale temporaneo e contrattisti indipendenti.