Mes de la Historia Afrodescendiente 2021

Creando legados duraderos

Los datos de Google Trends revelan que en el último año, en Estados Unidos las búsquedas de negocios de propiedad afrodescendiente aumentaron más que nunca,1 mientras que el interés de búsqueda por artistas afrodescendientes y líderes afrodescendientes aumentó a más del doble.2 Generación tras generación, los afrodescendientes han impulsado a la sociedad y las historias de estos innovadores continúan inspirando. Este Mes de la Historia Afrodescendiente, celebramos el duradero legado de los pioneros afrodescendientes y apoyamos a la próxima generación de líderes.

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Recursos de Google
Negocios

En los últimos 12 meses, las búsquedas de negocios de propiedad afrodescendiente en Estados Unidos se han disparado un 600% en comparación al año anterior.2

Búsquedas y apoyo a la propiedad afrodescendiente
Algunos legados se crean un plato a la vez. Cuando Irene y Clint Cleaves abrieron el Four Way Grill (ahora llamado Four Way Restaurant) en 1946, su sueño era servir la mejor soul food (comida sureña afroamericana) de Memphis. Probablemente nunca imaginaron el legado tan duradero que el Four Way llegaría a tener en su comunidad y en el mundo.
A principios de la década de 1960, el Four Way era uno de los pocos lugares en Memphis donde los comensales blancos y afrodescendientes se sentaban juntos regularmente. Luego, el restaurante se convirtió en el hogar de líderes del movimiento de derechos civiles.
A medida que el Four Way se adentra en su 75 aniversario, el actual propietario, Patrice Bates Thompson, continúa el legado de los Cleaves de servir amor en cada plato a personas de todos los estratos sociales.
Hoy y todos los días, Google se enorgullece de apoyar el legado de los propietarios afrodescendientes, ayudando a conectar a millones de clientes directamente con empresas mediante Search y Maps (Búsqueda y Mapas). Busca negocios de propiedad afrodescendiente cerca de ti.

Da una muestra de amor y apoyo a los negocios locales de propiedad afrodescendiente.

Búscalos cerca de ti

Patrice Bates Thompson, propietaria del restaurante Four Way, y su esposo, Jerry Thompson, posan frente al restaurante.

Patrice Bates Thompson, propietaria del restaurante The Four Way, y su esposo, Jerry Thompson.

Tres empleados del restaurante Four Way detrás de un mostrador, listos para servir sonrisas.

Los dedicados empleados de Four Way son el corazón del negocio.

Aumentando el apoyo a emprendedores y negocios de propiedad afrodescendiente

Mientras que el COVID-19 ha creado una crisis económica para las empresas en todo Estados Unidos, los negocios de propiedad afrodescendiente enfrentan el cierre al doble de la tasa que los negocios de propiedad blanca.3 Junto con la insignia de propiedad afrodescendiente, que facilita la identificación y el apoyo a los negocios de propiedad afrodescendiente, estamos otorgando 50 millones de dólares en préstamos así como subsidios por parte de Google.org para ayudar a pequeños negocios de propiedad afrodescendiente, partiendo de nuestro actual fondo de 130 millones de dólares Grow with Google Small Business Fund para pequeños negocios y subsidios de Google.org. Así mismo, el fondo Google for Startups Black Founders Fund (Fondo Google para Fundadores Afrodescendiente de Nuevas Empresas) anunció 5 millones de dólares en premios en efectivo para 76 fundadores inspiradores, lo que les permitió asegurar fondos sin renunciar a la propiedad de sus empresas. Más allá de la ayuda monetaria, Google busca elevar a la próxima generación afrodescendiente de creadores de legado mediante programas de mentoría como el Google for Startups Accelerator for Black Founders y el Grow with Google Digital Coaches Program, que proporcionan a los negocios y startups de propiedad afrodescendiente en Estados Unidos las herramientas, las redes de contactos y el entrenamiento que necesitan para crecer.

El programa Grow with Google’s Digital Coaches (Crece con los Asesores Digitales de Google) se ha expandido a 8 nuevas ciudades y ofrece capacitación y asesoramiento gratuitos en habilidades digitales a empresas de propiedad afrodescendiente en todo Estados Unidos

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Ernest Johnson, propietario del Old School Boxing and Fitness Center, posando orgulloso frente a su gimnasio.

Old School Boxing and Fitness Center, gimnasio de boxeo en San Diego fundado por Ernest Johnson, veterano de la Marina de los Estados Unidos

Corinna y Theresa Williams, hermanas y propietarias de Celsius, sentadas juntas riendo y sonriendo.

Celsious, lavandería ecológica en Brooklyn fundada por las hermanas Corinna y Theresa Williams

Bo Shepherd y Kyle Dubay posan frente a su tienda Woodward Throwbacks.

Woodward Throwbacks, tienda de decoración y muebles reciclados en Detroit fundada por Bo Shepherd y Kyle Dubay

Bernard Worthy, propietario de Loanwell, de pie frente a un pizarrón blanco, dando una lección.

LoanWell, plataforma de préstamos entre empresas basada en la nube y cofundada por Bernard Worthy en Durham, NC, es una de las 76 empresas beneficiarias del fondo Google for Startups Black Founders Fund

Artes

Las personas en Estados Unidos buscaron artistas afrodescendientes más que nunca durante el último año.1

Celebrando la historia y el futuro del arte afrodescendiente

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Descubre cómo se creó el Doodle de Audre Lorde para el Mes de la Historia Afrodescendiente 2021, ilustrado por Monica Ahanonu, artista invitada con sede en L.A.

El arte afrodescendiente tiene una larga historia de superar barreras para dar espacio a que las voces afrodescendientes florezcan. Phillis Wheatley abrió el camino a seguir para miles cuando se convirtió en la primera autora afrodescendiente en ser publicada en 1773. Un siglo después, Edmonia Lewis, una de las primeras escultoras afrodescendientes ampliamente reconocidas, y Henry Ossawa Tanner, uno de los primeros pintores afrodescendientes, continuó desafiando las normas de género y raza del siglo XIX, que ignoraban la creatividad de color. En el siglo XX, pioneros como Gordon Parks, el primer fotógrafo afrodescendiente y director importante de Hollywood, trabajaron incansablemente para difundir las historias afrodescendientes a una audiencia más amplia. Cada una de estas personas, y muchas otras, dejaron un legado que fortalece a las voces afrodescendientes. Hoy en día, algunos de los artistas más importantes del mundo son afrodescendientes. La demanda de perspectivas afrodescendientes se puede ver claramente a través del dramático aumento en el interés de búsqueda por artistas negros. El trabajo de cada artista afrodescendiente abre la puerta para que otros sean vistos.
Google Doodles en Estados Unidos creados en colaboración con artistas invitados afrodescendientes a través de los años. En el sentido del reloj, desde la izquierda: Carter G. Woodson (ilustración por Shannon Wright), Sojourner Truth (Loveis Wise), Jackie Ormes (Liz Montague), y Día de Martin Luther King Jr. 2020 (Dr. Fahamu Pecou)

Google Doodles en Estados Unidos creados en colaboración con artistas invitados afrodescendientes a través de los años. En el sentido del reloj, desde la izquierda: Carter G. Woodson (ilustración por Shannon Wright), Sojourner Truth (Loveis Wise), Jackie Ormes (Liz Montague), y Día de Martin Luther King Jr. 2020 (Dr. Fahamu Pecou)

Apoyar a las comunidades afrodescendientes significa celebrar su arte y cultura. El Google Doodle del Mes de la Historia Afrodescendiente de este año explora la vida y obra de Audre Lorde, una escritora afrodescendiente, feminista y activista de los derechos civiles que desafió y exploró la identidad femenina afrodescendiente, además de destacar la importancia de la interseccionalidad en los diálogos en torno a la injusticia y la inequidad.
Los dibujos Google Doodles a menudo destacan las historias tanto de los personajes, eventos y lugares históricos reconocidos como de los que son pasados por alto, pero también buscamos colaborar con artistas invitados que por mérito propio se están convirtiendo en fuerzas culturales. Monica Ahanonu, la artista invitada para ilustrar el Doodle de Audre Lorde, captura la belleza de muchas formas. A través de su trabajo, ella busca mostrar cómo todo mundo tiene cabida, sin importar de dónde vengan o cómo se vean. A lo largo de su historia, el programa Doodle ha trabajado con cientos de artistas invitados, incluyendo Richie Pope, Shannon Wright, Loveis Wise, Karen Collins, Cannaday Chapman, Dr. Fahamu Pecou y Liz Montague, colaborando específicamente con artistas afrodescendientes en Estados Unidos el todo el mundo para mostrar momentos que capturen la historia afrodescendiente, su cultura y más allá.
Futuros Líderes

En los últimos 12 meses, los estadounidenses buscaron líderes afrodescendientes más que nunca.1

La nueva generación de pioneros
El conocimiento es poder. Cuando Alexander Twilight se graduó en 1823, se convirtió en el primer afrodescendiente en obtener un título de una universidad estadounidense. Unas décadas después, en 1850, Lucy S.D. Sessions se graduó. Ella trabajó para promover el abolicionismo y dejó un legado que inspiró a las futuras feministas afrodescendientes. Pero para la mayoría de los afrodescendientes, seguir sus pasos no fue posible. Antes de que se fundara la Universidad de Cheyney, el primer instituto históricamente Negro en Estados Unidos, en 1837, a la mayoría de los afrodescendientes se les negaba el acceso a instituciones universitarias. No mucho después de su fundación, la Universidad de Cheyney se convirtió en un centro de aprendizaje superior para afrodescendientes. Casi 200 años después, más de 100 colegios y universidades históricamente Negros (HBCUs, por sus siglas en inglés) están educando a más de 250.000 estudiantes. En todos los campos, las actividades educativas de los afrodescendientes crean un legado de pioneros. Google tiene el compromiso de contribuir a la formación de futuros líderes afrodescendientes. Nos hemos asociado con el fondo Thurgood Marshall College Fund para crear el programa Grow with Google HBCU Career Readiness para capacitar a 20,000 estudiantes de HBCU en habilidades digitales —eventualmente buscamos expandir esto a los más de 100 HBCU en Estados Unidos. Estas iniciativas educativas se suman a muchas otras, como CS First (ciencias de la computación) y Career Certificates (certificados profesionales), que inspiran a estudiantes y aprendices de todas las edades.
Participantes de las Olimpiadas Afroacadémicas, Culturales, Tecnológicas y Científicas de la NAACP (ACT-SO) posan frente a un letrero de YouTube Space mientras recorren las oficinas de Google.

Participantes de las Olimpiadas Afroacadémicas, Culturales, Tecnológicas y Científicas de la NAACP (ACT-SO) recorriendo las oficinas de Google

En el 2020, también anunciamos una beca de 3 millones de dólares por parte de Google.org, así como el apoyo voluntario de la red Black Googler Network, para ayudar a expandir las Olimpiadas Afroacadémicas, Culturales, Tecnológicas y Científicas de la NAACP (ACT-SO). Como parte de esta beca, la NAACP duplicará la participación de ACT-SO de 30,000 a más de 70,000 estudiantes de secundaria durante tres años, iniciando así una jornada estudiantil para convertirse en líderes en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM), humanidades, negocios y artes.

1. Según datos de Google Trends a enero del 2021, al comparar el interés de búsquedas Google de enero de 2020 - diciembre de 2020 con el de enero de 2004 - diciembre de 2019.
2. Según datos de Google Trends a enero del 2021, al comparar el interés de búsquedas Google de enero de 2020 - diciembre de 2020 con el de enero de 2019 - diciembre de 2019.
3. Banco de la Reserva Federal de Nueva York, 2020

Formando a los futuros agentes del cambio
La próxima generación de innovadores afrodescendientes no esperará y no les pediremos que lo hagan. Como empresa, sabemos que nos queda mucho por hacer, pero estamos comprometidos a crear un cambio real. La historia afrodescendiente está sucediendo ahora mismo – brindemos por la próxima generación de creadores de legado.

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