Tatakelakuan Pembekal

Google Inc. dan anak-anak syarikatnya (secara kolektif, “Google”) komited untuk memastikan bahawa keadaan kerja dalam operasi dan rantai bekalannya adalah selamat, bahawa semua pekerja diperlakukan dengan hormat dan bermaruah dan operasi perniagaan itu bertanggungjawab terhadap alam sekitar dan dijalankan secara beretika. Untuk itu, Google telah membangunkan keperluan berikut untuk pembekalnya (masing-masing “Pembekal”) berdasarkan Tatakelakuan Gabungan Warganegara Industri Elektronik (“EICC”) dan standard antarabangsa seperti Prinsip Panduan PBB mengenai Perniagaan dan Hak Asasi Manusia dan Deklarasi Hak Asasi Manusia Sejagat, serta nilai Google.

Kami akan menilai komitmen Pembekal untuk mematuhi keperluan ini semasa membuat keputusan penyumberan dan pemerolehan. Matlamat kami adalah untuk bekerjasama dengan Pembekal untuk memperbaik keadaan melalui komunikasi, latihan, pemantauan dan penilaian susulan. Walau bagaimanapun, kegagalan mematuhi keperluan ini boleh menyebabkan penamatan hubungan.

Pembekal mesti, dalam semua aktivitinya, mengikut undang-undang, aturan dan peraturan negara tempat ia beroperasi. Di samping itu, Pembekal perlu mematuhi Tatakelakuan Pembekal dan patuh dengan syarat dalam perjanjian mereka dengan pembekal, pembekal perkhidmatan, kontraktor dan subkontraktor mereka (secara kolektif, “Rantaian Bekalan” mereka). Jika kontrak antara Google dengan Pembekal mengandungi syarat yang lebih ketat atau lebih terperinci daripada Tatakelakuan Pembekal ini, kami mengharapkan Pembekal memenuhi syarat kontrak yang lebih ketat atau lebih terperinci tersebut.

Tatakelakuan Pembekal:

  • Buruh
    Google komited untuk menegakkan hak asasi pekerja dan melayan mereka dengan bermaruah dan penuh hormat seperti yang difahami oleh komuniti antarabangsa. Ini terpakai kepada semua pekerja, termasuk pekerja sementara, pendatang, pelajar, kontrak, pekerja langsung dan sebarang jenis pekerja lain.
    Standard buruh adalah:
  • Bebas Memilih Pekerjaan; Antipemerdagangan Manusia

Pembekal tidak akan menggunakan atau membenarkan apa-apa bentuk paksaan, ikatan (termasuk ikatan hutang) atau buruh terikat, buruh penjara terpaksa, pemerdagangan seks, perhambaan atau pemerdagangan orang di mana-mana peringkat pembuatan. Ini termasuk mengangkut, melindungi, merekrut, memindahkan atau menerima mana-mana orang menggunakan ancaman, kekerasan, paksaan, penculikan atau penipuan untuk tujuan eksploitasi. Semua kerja mestilah dilakukan secara sukarela dan semua pekerja, termasuk pelajar latihan industri, mesti bebas meninggalkan kerja pada bila-bila masa atau menamatkan pekerjaan mereka tanpa dikenakan tindakan balas. Pekerja tidak perlu menyerahkan sebarang pengenalan yang dikeluarkan oleh kerajaan, pasport atau permit kerja sebagai syarat untuk diambil bekerja. Tiada sekatan yang tidak munasabah terhadap kebebasan pergerakan pekerja di fasiliti itu di samping sekatan yang tidak munasabah untuk memasuki atau keluar dari fasiliti yang disediakan oleh syarikat. Sebagai sebahagian daripada proses pengambilan, pekerja mesti diberikan perjanjian pekerjaan bertulis dalam bahasa ibunda mereka yang mengandungi keterangan mengenai terma dan syarat pekerjaan sebelum pekerja berangkat dari negara asalnya. Pekerja tidak perlu membayar yuran pengrekrutan kepada majikan atau ejen atau lain-lain yuran berkaitan untuk mereka diambil bekerja. Sekiranya didapati ada yuran sedemikian yang telah dibayar oleh pekerja, bayaran tersebut hendaklah dipulangkan semula kepada pekerja.

  • Penghindaran Buruh Kanak-kanak, Pelajar Latihan Industri
    Pembekal tidak akan menggunakan buruh kanak-kanak dalam mana-mana peringkat pembuatannya. Istilah “kanak-kanak” merujuk kepada mana-mana orang yang berumur bawah 15 tahun atau bawah umur pendidikan wajib, atau bawah umur minimum untuk pekerjaan di negara itu, mengikut mana yang paling besar. Pembekal boleh menggunakan program perantisan tempat kerja secara sukarela yang sah, seperti latihan industri pelajar, selagi ia mematuhi segala undang-undang dan peraturan. Pekerja bawah umur 18 tahun tidak akan melakukan kerja yang mungkin menjejaskan kesihatan, keselamatan atau kesejahteraan mereka.

  • Waktu Bekerja
    Minggu kerja Pembekal tidak boleh melebihi jam maksimum yang ditetapkan oleh undang-undang tempatan. Selanjutnya, minggu kerja Pembekal tidak boleh melebihi 60 jam seminggu, termasuk waktu kerja lebih masa, kecuali dalam keadaan kecemasan atau luar biasa. Pekerja mesti menerima sekurang-kurangnya satu hari cuti setiap tujuh hari.

  • Gaji dan Manfaat
    Pampasan yang dibayar kepada pekerja mesti mematuhi semua undang-undang gaji, termasuk yang berkaitan dengan upah minimum, waktu kerja lebih masa dan manfaat yang dimandatkan secara sah. Pembekal akan membayar pekerja untuk kerja lebih masa sebagaimana yang tertakluk dalam undang-undang tempatan yang berkenaan. Pembekal tidak akan membenarkan potongan gaji sebagai tindakan disiplin. Pembekal akan menyediakan perkara asas kepada pekerja seperti membayar gaji pekerja melalui slip gaji atau dokumentasi yang serupa.

  • Perlakuan Berperikemanusiaan
    Pembekal tidak akan bertolak ansur terhadap layanan kasar dan tidak berperikemanusiaan, termasuk sebarang gangguan seksual, penderaan seksual, hukuman dera, paksaan mental atau fizikal atau penderaan lisan terhadap pekerja, termasuk ancaman melakukan sebarang perbuatan tersebut. Pembekal akan menjelaskan dan menyampaikan kepada pekerja tentang dasar dan prosedur disiplin yang menyokong keperluan ini.

  • Tiada Diskriminasi
    Pembekal akan komited kepada tenaga kerja yang bebas daripada gangguan dan diskriminasi yang menyalahi undang-undang. Pembekal tidak akan terlibat dalam diskriminasi berdasarkan bangsa, warna kulit, umur, jantina, orientasi seksual, etnik, kasta, ketidakupayaan, kehamilan, agama, gabungan politik, keanggotaan kesatuan atau status perkahwinan, dalam pengambilan dan amalan pekerjaan seperti kenaikan pangkat, ganjaran dan akses kepada latihan. Di samping itu, Pembekal tidak akan memaksa pekerja atau bakal pekerja melakukan ujian perubatan yang berkemungkinan digunakan dengan cara yang mendiskriminasi.

  • Kebebasan Berpersatuan dan Perundingan Kolektif
    Komunikasi terbuka dan penglibatan langsung antara pekerja dengan pihak pengurusan merupakan cara yang paling berkesan untuk menyelesaikan isu tempat kerja dan pampasan. Pembekal akan menghormati hak pekerja untuk berpersatuan secara bebas, tawar-menawar secara kolektif, menyertai atau tidak menyertai kesatuan buruh, mendapatkan perwakilan dan menyertai majlis pekerja mengikut undang-undang tempatan. Pembekal akan membenarkan pekerja untuk berkomunikasi secara terbuka dan berkongsi keluhan dengan pihak pengurusan mengenai keadaan kerja dan amalan pengurusan tanpa rasa takut terhadap tindakan balas, intimidasi atau gangguan.

  • Undang-undang Imigresen dan Pematuhan
    Semua pekerja kepada Pembekal, termasuk pendatang dan pekerja asing, mesti diambil bekerja dengan mematuhi sepenuhnya undang-undang imigresen dan buruh yang berkenaan.

  • Kesihatan dan Keselamatan
    Pembekal mengakui bahawa selain meminimumkan kejadian kecederaan dan penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan, persekitaran kerja yang selamat dan sihat meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan, kekonsistenan pengeluaran dan pengekalan dan semangat pekerja. Pembekal juga mengakui bahawa input dan pendidikan pekerja yang berterusan adalah penting untuk mengenal pasti dan menyelesaikan isu-isu kesihatan dan keselamatan di tempat kerja.
    Standard kesihatan dan keselamatan adalah:

  • Sistem Pengurusan Kesihatan & Keselamatan
    Pembekal mempunyai Sistem Pengurusan Kesihatan & Keselamatan menurut OHSAS 18001 atau yang setara. Sistem Pengurusan Kesihatan & Keselamatan akan dilaksanakan dan berfungsi. Pendaftaran pihak ketiga sangat disyorkan tetapi tidak diperlukan melainkan diminta oleh Google.

  • Keselamatan Pekerjaan
    Pembekal akan mengawal pendedahan pekerja terhadap bahaya keselamatan yang berpotensi (contohnya, sumber tenaga elektrik dan lain-lain, api, kenderaan, suhu yang melampau dan pendedahan bunyi dan bahaya jatuh) melalui kawalan reka bentuk, kejuruteraan dan pentadbiran yang betul, penyelenggaraan pencegahan dan prosedur kerja yang selamat dan latihan keselamatan yang berterusan. Sekiranya bahaya tidak dapat dikawal secukupnya melalui cara ini, Pembekal akan menyediakan pekerja dengan peralatan perlindungan diri yang sesuai dan yang diselenggara dengan baik. Pekerja tidak akan dikenakan tindakan disiplin kerana mengemukakan kebimbangan keselamatan.

  • Kesediaan Kecemasan
    Pembekal akan mengenal pasti dan menangani situasi dan keadaan kecemasan yang berpotensi, dan akan meminimumkan impak dengan melaksanakan pelan kecemasan dan prosedur tindak balas, termasuk laporan kecemasan, pemberitahuan pekerja dan prosedur pemindahan, latihan pekerja dan latihan, peralatan pengesanan dan pemadam kebakaran yang bersesuaian, kemudahan keluar yang mencukupi dan pelan pemulihan.

  • Kecederaan dan Penyakit Pekerjaan
    Pembekal hendaklah mempunyai prosedur dan sistem untuk mencegah, mengurus, mengesan dan melaporkan kecederaan dan penyakit pekerjaan, termasuk peruntukan untuk menggalakkan pekerja melaporkan, mengklasifikasikan dan merekodkan kes kecederaan dan penyakit, menyediakan rawatan perubatan yang diperlukan, menyiasat kes dan melaksanakan tindakan pembetulan untuk menghapuskan punca dan memudahkan pekerja untuk kembali bekerja.

  • Amalan Kesihatan Industri
    Pembekal akan mengenal pasti, menilai, memantau dan mengawal pendedahan pekerja kepada agen kimia, biologi dan fizikal. Pembekal akan menggunakan kawalan kejuruteraan atau pentadbiran untuk mengawal dedahan lampau. Apabila Pembekal tidak dapat mengawal bahaya ini dengan cara demikian, Pembekal akan melindungi kesihatan pekerja dengan program peralatan perlindungan diri yang sesuai.

  • Kerja yang Memerlukan Tenaga Fizikal
    Pembekal akan mengenal pasti, menilai, memantau dan mengawal pendedahan pekerja terhadap tekanan ergonomik dan fizikal, termasuk pengendalian bahan secara manual dan mengangkat barang berat atau berulang, berdiri untuk tempoh yang panjang dan tugas pemasangan yang berulang-ulang atau memerlukan kekuatan.

  • Perlindungan Mesin
    Pembekal akan menilai jentera pengeluaran dan jentera lain untuk mengenal pasti bahaya keselamatan. Pembekal mestilah menyediakan dan mengekalkan dengan baik pelindung fizikal, saling kunci dan penghalang jika jentera mendatangkan bahaya kecederaan kepada pekerja.

  • Sanitasi, Makanan dan Perumahan
    Pembekal hendaklah menyediakan akses kepada kemudahan tandas yang bersih, air yang boleh diminum dan penyediaan makanan yang bersih, kemudahan penyimpanan dan tempat makan kepada pekerja. Pembekal akan memastikan bahawa asrama pekerja adalah bersih dan selamat serta dilengkapi dengan jalan keluar kecemasan yang sesuai, air panas untuk mandi, haba yang mencukupi, pengudaraan dan ruang peribadi yang berpatutan bersama dengan kebebasan masuk dan keluar yang munasabah.

  • Alam Sekitar
    Google mengakui bahawa tanggungjawab alam sekitar adalah penting untuk menghasilkan produk bertaraf dunia. Dalam operasi perkilangan, Pembekal akan meminimumkan kesan buruk terhadap komuniti, alam sekitar dan sumber semula jadi sambil melindungi kesihatan dan keselamatan orang ramai.
    Standard alam sekitar adalah:

  • Sistem Pengurusan Alam Sekitar
    Pembekal hendaklah mempunyai Sistem Pengurusan Alam Sekitar (“EMS”) menurut ISO 14001 atau yang setara. EMS akan dilaksanakan dan berfungsi. Pendaftaran pihak ketiga sangat disyorkan tetapi tidak diperlukan melainkan diminta oleh Google.

  • Permit dan Pelaporan Alam Sekitar
    Pembekal akan mengekalkan dan menyimpan semua permit alam sekitar yang diperlukan (misalnya pemantauan pelepasan), kelulusan dan pendaftaran. Pembekal juga akan mematuhi keperluan operasi dan pelaporan mereka.

  • Bahan Berbahaya
    Pembekal akan mengenal pasti dan mengurus bahan kimia dan bahan lain yang menimbulkan bahaya kepada kesihatan manusia, keselamatan manusia atau persekitaran untuk memastikan pengendalian, pergerakan, penyimpanan, penggunaan, kitar semula atau penggunaan semula dan pelupusannya yang selamat.

  • Sisa Air Buangan dan Sisa Pepejal
    Pembekal akan mencirikan, memantau, mengawal dan merawat seperti yang diperlukan sebelum melepaskan atau membuang semua air buangan dan sisa pepejal yang dijana daripada operasi, proses perindustrian dan kemudahan sanitasi.

  • Pelepasan Udara
    Pembekal akan mencirikan, memantau, mengawal dan merawat seperti yang diperlukan sebelum mengeluarkan pelepasan udara yang mengandungi bahan kimia organik meruap, aerosol, bahan pengakis, zarah, bahan kimia yang menipiskan lapisan ozon dan pembakaran oleh produk yang terhasil daripada operasi.

  • Sekatan Kandungan Produk
    Pembekal akan mematuhi semua undang-undang, peraturan dan keperluan pelanggan yang berkaitan dengan larangan atau sekatan bahan tertentu, termasuk pelabelan untuk kitar semula dan pelupusan.

  • Kecekapan Sumber
    Google komited untuk menggunakan sumber dengan cekap, menyokong kuasa yang boleh diperbaharui dan membeli imbangan karbon berkualiti tinggi. Google mahukan Pembekal yang berkongsi komitmen kami terhadap alam sekitar dan yang menjalankan perniagaan mereka dengan cara yang sama. Pembekal perlu berusaha untuk mengurangkan penggunaan sumber, termasuk bahan mentah, tenaga dan air, sepanjang semua aspek kitaran hayat produk (contohnya, reka bentuk produk, proses pembuatan, reka bentuk pembungkusan, pengangkutan, penggunaan produk dan pengurusan akhir hayat produk).

  • Pelupusan Bahan
    Pembekal akan mengurus dan melupuskan semua bahan mengikut undang-undang, aturan, peraturan dan arahan yang berkenaan, dan dengan cara yang bertanggungjawab terhadap alam sekitar serta menjamin dan melindunginya. Apabila diminta oleh Google, Pembekal akan menyediakan bukti dokumentasi bahawa Pembekal telah mengurus dan melupuskan bahan mengikut Tatakelakuan Pembekal.

  • Etika
    Untuk memenuhi tanggungjawab sosial dan mencapai kejayaan di pasaran, Pembekal akan menepati standard etika tertinggi termasuk:

  • Integriti Perniagaan; Tiada Kelebihan Tidak Wajar
    Pembekal akan menepati standard integriti tertinggi dalam semua interaksi perniagaan. Pembekal akan mempunyai dasar toleransi sifar terhadap penawaran dan penerimaan apa-apa dan semua bentuk rasuah, korupsi, pemerasan dan penggelapan (meliputi menjanjikan, menawarkan, memberi atau menerima apa-apa rasuah). Pembekal akan melaksanakan semua urusan perniagaan dengan telus dan urusan ini akan dapat dlihat dengan tepat pada buku dan rekod perniagaan Pembekal. Pembekal tidak akan membuat bayaran yang menyalahi undang-undang sendiri atau melalui pihak ketiga (atau ejen). Pembekal akan melaksanakan prosedur pengawasan dan penguatkuasaan untuk memastikan pematuhan undang-undang antirasuah.

  • Pendedahan Maklumat
    Pembekal akan mendedahkan maklumat mengenai aktiviti, struktur, keadaan kewangan dan prestasi perniagaan mengikut peraturan dan amalan industri yang berkaitan. Pemalsuan rekod atau salah nyataan keadaan atau amalan di Rantaian Bekalan tidak boleh diterima dan tidak dibenarkan.

  • Harta Intelek
    Pembekal akan menghormati hak harta intelek dan akan menjalankan pemindahan teknologi dan pengetahuan dengan cara yang melindungi hak harta intelek.

  • Perniagaan, Pengiklanan dan Persaingan yang Saksama
    Pembekal akan mematuhi semua undang-undang perniagaan, pengiklanan dan persaingan yang adil, termasuk undang-undang perdagangan dan antitrust yang adil.

  • Penyumberan Mineral Bertanggungjawab
    Google mengharapkan pematuhan sepenuhnya terhadap peruntukan Akta Pembaharuan Wall Street Dodd-Frank dan Perlindungan Pengguna dan membolehkan peraturan yang sepadan terhadap mineral konflik, termasuk peraturan yang diluluskan oleh Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa dan undang-undang lain yang berkenaan (“Akta”). Pembekal akan menjalankan usaha wajar untuk mematuhi dan menunjukkan pematuhan terhadap Akta, berkaitan sumber dan rantaian penjagaan bahan ini. Pembekal akan menjadikan langkah usaha wajar ini tersedia kepada Google atas permintaan Google dan akan membalas permintaan Google untuk maklumat pematuhan tepat pada masanya. Pembekal hendaklah mempunyai dasar untuk memastikan pematuhan bahagian ini.

  • Perdagangan Antarabangsa
    Pembekal akan mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan import dan eksport produk serta perkhidmatan. Ini termasuk mematuhi peraturan yang menghalang syarikat A.S. daripada menyokong atau bekerjasama dengan boikot tanpa izin negara lain, atau daripada menjalankan perniagaan dengan orang atau entiti tertentu.

  • Privasi
    Pembekal akan melindungi jangkaan privasi yang munasabah bagi maklumat peribadi setiap orang yang berurusan dengan mereka, termasuk pembekal, pelanggan, pengguna dan pekerja. Pembekal akan mematuhi undang-undang keselamatan dan keperluan kawal selia privasi serta maklumat apabila maklumat peribadi dikumpul, disimpan, diproses, dihantar dan dikongsi.

  • Tiada Pembalasan
    Pembekal hendaklah mempunyai proses komunikasi supaya kakitangannya boleh mengajukan sebarang kebimbangan tanpa rasa takut terhadap tindakan balas. Pembekal juga akan mengekalkan program yang memastikan kerahsiaan dan perlindungan kepada pemberi maklumat pembekal dan pekerja. Pemberi maklumat ialah sesiapa yang membuat pendedahan tentang kelakuan tidak wajar oleh pekerja atau pegawai syarikat, atau oleh pegawai awam atau badan rasmi.

  • Sistem Pengurusan
    Pembekal akan menggunakan atau mewujudkan sistem pengurusan dengan skop yang berkaitan dengan kandungan Tatakelakuan Pembekal. Sistem pengurusan akan direka untuk memastikan: (a) pematuhan undang-undang, peraturan dan keperluan pelanggan yang berkaitan dengan operasi dan produk Pembekal; (b) pematuhan Tatakelakuan Pembekal; dan (c) pengenalpastian dan pengurangan risiko operasi yang berkaitan dengan Tatakelakuan Pembekal. Sistem ini juga harus memudahkan pembaikan yang berterusan.
    Sistem pengurusan harus mengandungi unsur-unsur berikut:

  • Komitmen Syarikat
    Dasar tanggungjawab sosial dan alam sekitar korporat menegaskan komitmen Pembekal terhadap pematuhan dan pembaikan berterusan, yang disokong oleh pihak pengurusan eksekutif.

  • Akauntabiliti dan Tanggungjawab Pengurusan
    Pengenalpastian jelas oleh Pembekal wakil syarikat yang bertanggungjawab untuk memastikan pelaksanaan sistem pengurusan dan program yang berkaitan. Pihak pengurusan kanan akan menyemak status sistem pengurusan ini secara berkala.

  • Keperluan Perundangan dan Pelanggan
    Proses untuk mengenal pasti, memantau dan memahami undang-undang, peraturan dan keperluan pelanggan yang berkenaan, termasuk keperluan Tatakelakuan Pembekal.

  • *Penilaian Risiko dan Pengurusan Risiko
    Proses untuk mengenal pasti amalan persekitaran, kesihatan dan keselamatan serta buruh dan risiko etika yang berkaitan dengan operasi Pembekal. Penentuan kepentingan relatif bagi setiap risiko dan pelaksanaan kawalan tatacara dan fizikal yang sesuai untuk mengawal risiko yang dikenal pasti dan memastikan pematuhan peraturan.

  • Objektif Pembaikan
    Objektif prestasi, sasaran dan pelan pelaksanaan bertulis untuk meningkatkan prestasi sosial dan persekitaran Pembekal, termasuk penilaian berkala terhadap prestasi Pembekal dalam mencapai objektif tersebut.

  • Latihan
    Program untuk melatih pengurus dan pekerja dalam melaksanakan dasar, prosedur dan objektif pembaikan Pembekal dan untuk memenuhi keperluan perundangan dan peraturan yang berkenaan.

  • Komunikasi
    Proses untuk menyampaikan maklumat yang jelas dan tepat tentang dasar, amalan, jangkaan dan prestasi Pembekal kepada pekerja, pembekal dan pelanggan.

  • Maklum Balas dan Penyertaan Pekerja
    Proses yang berterusan untuk menilai pemahaman pekerja dan mendapatkan maklum balas tentang amalan dan keadaan yang diliputi oleh Tatakelakuan Pembekal dan untuk memupuk peningkatan yang berterusan.

  • Audit dan Penilaian Penilaian kendiri berkala untuk memastikan pematuhan keperluan undang-undang dan peraturan, kandungan Tatakelakuan Pembekal dan keperluan berkontrak pelanggan yang berkaitan dengan tanggungjawab sosial dan alam sekitar.

  • Proses Tindakan Pembetulan
    Proses pembetulan untuk kekurangan yang tepat pada masanya yang dikenal pasti oleh penilaian, pemeriksaan, siasatan dan semakan dalaman atau luaran.

  • Dokumentasi dan Rekod
    Pembuatan dan penyelenggaraan dokumen dan rekod untuk memastikan pematuhan peraturan dan kepatuhan terhadap keperluan syarikat bersama dengan kerahsiaan yang sesuai untuk melindungi privasi.

  • Tanggungjawab Pembekal
    Proses untuk menyampaikan keperluan Tatakelakuan Pembekal kepada Rantaian Bekalan dan memantau pematuhan Rantaian Bekalan terhadap Tatakelakuan Pembekal.

  • Penilaian, Pemantauan dan Pembaikan yang Berterusan
    Pembekal akan merangkumkan piawaian, inovasi dan amalan terbaik kebolehcapaian berkaitan yang mematuhi WCAG 2.1 Tahap AA untuk menghasilkan produk dan perkhidmatan rangkuman kepada pengguna dan pihak berkepentingan.

Terima kasih

Kami ingin mengucapkan terima kasih atas sokongan dan komitmen anda yang berterusan untuk menjalankan perniagaan dengan cara yang bertanggungjawab. Kami berhasrat untuk memastikan Tatakelakuan Pembekal ini dapat menjelaskan komitmen dan amalan bersama kami untuk menyebarkan nilai-nilai kami ke semua operasi kami. Tatakelakuan Pembekal ialah penambahan tetapi tidak menggantikan sebarang hak atau kewajipan dalam mana-mana perjanjian kami dengan Pembekal kami.

Rujukan

Standard berikut digunakan dalam menyediakan Tatakelakuan Pembekal ini dan mungkin boleh dijadikan sumber maklumat tambahan yang berguna. Standard berikut mungkin atau mungkin tidak disokong oleh setiap Pembekal .

Kembali ke atas