전 세계 공급업체 및 채용 파트너사와의 협력에 대한 #Google의 접근방식

계약을 시작한 이래로 Google은 전 세계에서 최고의 공급업체와 채용 파트너사를 선정하기 위해 항상 노력해 왔습니다. Google은 특화된 서비스를 제공하거나 단기적인 필요를 일시적으로 충족하기 위해 외부 회사와 계약을 기반으로 협력합니다. 요즘처럼 전문화, 글로벌 공급망, 프로젝트 기반 업무의 시대에는 많은 대기업에서 이러한 방식을 사용합니다.

공급업체와 채용 파트너사의 직원(각각 벤더 및 임시 직원) 및 자영업자인 독립 계약자가 Google의 외부 인력을 구성하고 있습니다. 이들은 Google을 위해 중요한 역할을 수행하며, Google은 당사와 협력하는 이들의 경험을 귀중하게 여깁니다. 그러나 외부 인력은 과거에도 현재도 Google 직원이 아닙니다. 벤더 및 임시 직원은 공급업체와 채용 파트너사에서 단독으로 고용합니다.

Google의 공급업체 및 채용 파트너 정책에는 이러한 회사와의 협력이 명확하게 잘 정의되어 있으며, 전 세계적으로 일관됩니다. 이러한 회사의 직원이 한정된 기간에만 Google에 배정된 것이므로 Google 정책은 해당 인력이 Google과 협력하는 데 정확히 필요한 것을 이용할 수 있도록 보장하며, 그 이상도, 이하도 제공하지 않습니다. 또한 이들은 Google이 최대한 효율적으로 운영될 수 있도록 하고, 전 세계의 노동 및 법률 기준에도 부합해야 합니다.

일례로 모든 공급업체 및 채용 파트너사와의 협력에는 오랫동안 이어져 온 Google의 공급업체 행동규범이 적용됩니다. Google은 외부 인력이 Google에 배정되어 있는 동안 위치에 관계없이 안전한 업무 조건을 제공받도록 협력 중인 각각의 회사 모두를 이 정책에 비추어 주기적으로 점검하고, 필요한 경우에는 규정 준수 여부를 조사하기도 합니다. 이를 통해 공급업체와 채용 파트너사가 고용주로서 직원을 위해 임금, 복지 등 모든 근무 조건을 계획하고 제공한다는 점도 확인할 수 있습니다.

Google에게는 커뮤니티의 모든 구성원이 공정한 대우와 존중을 받는 것이 중요합니다. Google의 전사적인 괴롭힘 및 차별 정책과 Google 윤리 강령이 Google을 위해 일하거나 Google과 협력하는 모든 사람에게 적용됩니다. 외부 인력은 이러한 규정을 준수해야 하며, Google 직원과 동일한 전화 상담 서비스를 통해 우려사항을 신고할 수 있어야 합니다(익명 신고 포함). 또한 고용주를 통해 직접 우려사항을 제기할 수도 있습니다.

무엇보다도 Google은 책임을 지고 공급업체 책임 보고서, 공급업체 다양성 프로그램과 같은 도구를 통해 계약 관행의 무결성을 보장합니다. 또한 Google 프로젝트에 참여하는 모든 구성원의 노동권을 존중합니다. Google은 앞으로도 개선을 통해 직원, 벤더, 임시 직원, 독립 계약자 등 모두를 존중하는 긍정적인 업무 환경을 조성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.