2021 年国際女性デー
道を切り開いた「世界初」の女性たち
この 1 年間、「世界初の女性」の検索数が過去最多となりました。1
歴史上、政治、科学、スポーツ、芸術いずれの分野においても、女性たちは社会に大きな変化をもたらしてきました。この 1 年間、世界中の人々が、困難を乗り越え前人未踏を成し遂げた先進的な女性たちについて調べていたようです。
彼女たちが世界初を成し遂げられた背景には、ガラスの天井を打ち破るまでには至らなかったものの、その土台となる成果を築いてきた無数の女性たちの存在が欠かせません。世界初の女性の中には、電光石火のごとく業績を上げた人もいれば、長い年月をかけて認められた人もいます。その誰もが、世界中の未来の世代にすばらしい財産を残したのです。
3 月 8 日の国際女性デーを機に、道を切り開いた女性たちと、彼女たちにインスパイアされたたくさんの女性たちを称えたいと思います。
動画: 「世界初」を成し遂げた女性たちを称えよう
「これまで女性がたどってきた道のりを振り返ると感慨深いですが、その道はこれからもまだまだ続くことを忘れてはいけません。Google は、歴史上の『世界初』を称えるとともに、多くの女性たちが同じ道をたどれるよう取り組んでいます」
Google 最高マーケティング責任者兼 Google.org インパクトチャレンジ エキスパート パネルメンバー、ロレーヌ トゥーヒル
Google.org インパクトチャレンジ for Women & Girls
マリ キュリーは、1903 年にノーベル物理学賞を、1911 年に化学賞を受賞しました。これにより、世界初の女性受賞者、そして 2 回の受賞を果たした世界初の人物となりました。
今日 STEM 分野で女性が活躍できているのは、マリ キュリーの不屈の精神によるところが大きいでしょう。彼女は、放射能研究の中心的役割を果たしたにもかかわらず、女性であるという理由で、当初 1903 年の受賞対象ではなかったのです。その不屈の精神は、男性宇宙飛行士と同等の扱いを受けるために奮闘した初の女性宇宙飛行士など、人生を科学に捧げた数々の女性たちにも受け継がれてきました。しかしいまだに、彼女たちの功績が広く認められているとは言えません。
Mind the Gap
「女性たち、少女たちは、どのような仕事をしても男性のようには認められないのだと感じるときがあります。この受賞によって、そのような状況が少しでも変わることを、また、女性たちが勇気づけられることを願います。女性の仕事も称えられるのです。世の中に大きな影響を与えられるのです」
ノーベル賞受賞者、ジェニファー ダウドナ氏
孫正義育英財団 3 期生・マカレスター大学生・FIRST Japan FRC 委員会委員 中嶋花音さん。世界的ロボコン強豪チーム SAKURA Tempesta を創設しました。
2020 年、命を救うワクチンから技術革新まで、あらゆる分野の進展に女性が重要な役割を果たしました。オズレム チュレジ氏は、米国で最初に承認された COVID-19 ワクチンを Pfizer と共同開発したドイツ企業 BioNTech の共同設立者として世界的なニュースになりました。
また、2020 年には、飲料水の汚染からオピオイド依存症、ネットいじめまで、社会問題をテクノロジーを使って解決しようとする取り組みが評価され、ギタンジャリ ラオさんが Time 誌史上初の「今年の子ども」に選出されました。さらに、ルーシー バサーマン率いる Google Jigsaw のエンジニアは、各国語用の Perspective を開発しました。これは、有害なコメントを特定してモデレーションを行うためのテクノロジーであり、多くのプラットフォーム、パブリッシャーが利用できます。
ここに挙げたのはほんの一例に過ぎません。科学分野を目指す少女たちを勇気づけるだけでなく、すべての人にとってより健康で、安全で、インクルーシブな世界のために奮闘する女性は世界に数多く存在します。Google Arts & Culture では、科学をはじめさまざまな分野で活躍するその他の女性たちのストーリーをご覧いただけます。
ビジネス界の女性
自らの力でビジネスを成功に導いた女性の一人
マダム C.J. ウォーカー（サラ ブリードラブ）
マダム C.J. ウォーカー（本名サラ ブリードラブ）は、1910 年にマダム C.J. ウォーカー製造会社を設立し、世界で最初に 100 万ドル以上を稼いだ女性の一人となりました。彼女は、会社を設立した際に性差別的な考え方に打ち勝っただけでなく、人種差別と戦い、差別主義、植民地主義、帝国主義を終わらせる運動の中心的役割を果たしました。それにより、今日同様の戦いに挑む多くの女性たちの模範となっています。
彼女は、これまでにビジネスで成功してきた女性たちの一人に過ぎません。そのような女性は、古くは植民地時代以前の東南アジアやアフリカの野心的な女性商人、18 世紀ロンドンの先駆的な女性商人に始まり、現在の世界的企業を設立したヘレナ ルビンスタインやマーガレット ラドキン（Pepperidge Farm の設立者）に至るまで、数多く存在します。
彼女たちは、世界中で着実に増加している女性ビジネス オーナーのための道を切り開いたのです。
最近のデータによると、世界の企業の 3 分の 1 は女性が所有しており、3米国で女性が所有する企業の 21% は黒人女性が所有しています。4
Women Will
自らビジネスを立ち上げる女性なら誰でも困難を経験するとはいえ、現在の世界的パンデミックによる打撃は過去 100 年間で最悪の部類に入るでしょう。そして、女性、特に有色人種の女性は、家庭内での責任の増大や人種差別に起因する失業率の悪化と経済的負担の増加により、最も深刻な影響を受けています。5
「2020 年は良い年でしたが、多くの教訓も得られました」そう語るのは、ユタ州ウェスト ジョーダンの寝具会社 Beddy's の共同設立者であるベッツィ マイクセル氏です。「この 1 年間で、オンライン プレゼンスがいかに大切であるかを学びました」また、メキシコの 5 つの州で 180 名以上の職人が働く衣料品会社 Someone Somewhere の共同設立者であるファティマ アルバレス氏は、次のように語ります。「私の支えになっているものと言えば、それはまさに今の仕事です。そして、私たちの仕事は人々の支えにもなっています。私はその人たちを見捨てません」
この厳しい 12 か月の間にもさまざまなビジネスにおいて女性が活躍し、将来への希望をつないでいます。2021 年 1 月、ドイツの内閣は、取締役会の人数が 3 名を超える上場企業に、そのうちの 1 名以上を女性にするよう義務付ける法案を承認しました。また、米国ではジャネット イエレン氏が女性初の財務長官に任命されました。
ファティマ アルバレス氏 - Someone Somewhere 共同設立者
「女性が成功できるということは、誰もが成功できるということ。Google は女性を支援すべく、彼女たちがより活躍できるよう、そして適性ある人がリーダーになれるようにするためのツールを提供していきます」
Google グローバル パートナーシップ バイス プレジデント、ボニータ スチュアート
スポーツ界の女性
エベレスト登頂に成功した世界初の女性
田部井淳子
日本人の登山家として知られる田部井淳子氏は、作家、そして教師でもありました。1975 年に女性として世界で初めてエベレスト登頂に成功し、生涯を閉じる 2016 年までの間に、女性として世界初の七大陸最高峰登頂にも成功しました。今日の女性アスリートたちは、女性のみならず男性の水準も引き上げ、新たな境地を開拓し続けています。
伝統的に、女性の運動能力は男性より劣ると見なされてきました。しかし歴史を振り返ると、自分の身体能力の限界を押し広げたパワフルな女性はあふれるほど存在します。そして、彼女たちはスポーツ界で力を発揮することで、社会全体をも前に推し進めてきたのです。1926 年、ガートルード エダールはイギリス海峡を泳いで渡った最初の女性となり、それまで最速だった男性の記録を 2 時間近くも縮めました。1967 年、20 歳のキャサリン スウィッツァーは、ボストン マラソンでレース主催者から物理的な妨害を受けながらも、公式に完走を果たした最初の女性となりました。
過去 50 年間で、700 人以上の女性がエベレストに登頂し、629 人の女性がイギリス海峡を泳ぎ切り、7 人の女性が WNBA の試合でダンクシュートを決めました。
今日の女性アスリートたちは、スポーツや男らしさについての社会通念との戦いを強いられ、女性という理由で不当に扱われることも少なくありません。2020 年にスポーツ選手長者番付に入った女性はわずか 2 人でした。7
しかし、前進した点もあります。2020 年 11 月、マイアミ マーリンズはゼネラル マネージャーにキム アング氏を採用し、メジャーリーグ ベースボール史上初の女性ゼネラル マネージャーが誕生しました。
キム アング氏 - メジャーリーグ ベースボール史上初の女性ゼネラル マネージャー
「目標を立てたときは、本当にエル キャピタンを 1 日で フリークライミングできるとは思っていませんでした。でも、これを目標に選んだのは、まさにそのことが理由です。不可能に見える夢こそ、今の自分を越えて、さらに成長するための意欲をかきたてるのです」
エミリー ハリントン
Google の施策
Google は、世界中が公平で、あらゆる分野で成功する機会が平等に与えられ、女性がオンラインでもオフラインでも安全に過ごせるような未来を目指しています。また、Google は引き続き労働における公平性の実現に尽力していきます。その一環として、2025 年までにマイノリティグループのリーダーの数を 30% 改善するという目標を掲げています。
1. 2021 年 1 月現在の Google トレンドのデータ（2004 年 1 月～2020 年 12 月の「the first woman」および「first woman」というフレーズの英語の検索インタレストを測定）
2. 2021 年 1 月現在の Google トレンドのデータ（2004 年 1 月～2020 年 12 月の、「科学界の女性」というテーマに関連する Google サポート対象言語すべての検索インタレストを測定）
3. 世界銀行（2020 年）
4. American Express 2020 State of Women-Owned Businesses
5. 米国進歩センター（2020 年）
6. 2021 年 1 月現在の Google トレンドのデータ（2004 年 1 月～2020 年 12 月の英語の検索インタレストを測定）
7. Forbes（2020 年）
イラスト: Kate Gibb
