我們與全球供應商和臨時員工合作夥伴的合作方針

自 Google 開始與承辦商合作以來，我們致力在全球各地物色最出色的供應商和臨時員工合作夥伴。我們以合約形式與這些外聘公司合作，以提供各種專門服務，或臨時支援我們的短期需要。在講求專業分工、全球供應鏈和項目式工作型態的時代，很多大型企業紛紛採用這種合作模式。我們的外聘人員團隊由供應商和臨時員工合作夥伴聘請的員工，以及自僱的獨立承辦商組成。他們對 Google 非常重要，而我們亦很關注他們與 Google 的合作體驗。然而，外聘人員從來並非 Google 員工。供應商和臨時員工完全由我們的供應商和臨時員工合作夥伴聘用。

我們制定了供應商和臨時員工合作夥伴政策，確保與這些公司的合作過程清楚明確，而且全球統一。由於這些員工僅會為我們工作一段時間，我們的政策確保能為他們提供一切工作所需，不多也不少；同時有助於我們以最有效率的方式營運，並遵守世界各地的勞工和法律規定。

例如，我們長期實施《供應商行為守則》，列明所有供應商和臨時員工合作夥伴須遵守的規定。我們會定期審查所有合作夥伴公司有否遵守相關政策，並按需要進行合規調查，確保所有外聘人員無論身處何地，都可在安全工作環境下完成 Google 指派的任務。行為守則亦明確規定作為僱主的供應商和臨時員工合作夥伴，必須為員工制定和提供所有合適工作條件，包括薪酬和福利。

我們致力以尊重的方式公平對待社群的每個人，因此這些規定非常重要。我們在全公司實行《騷擾和歧視行為政策》和《Google 行為守則》，所有與我們工作的人員都必須遵守有關規定。外聘人員理應遵守這些規定，而他們可透過 Google 員工所用的相同專線報告疑慮 (包括匿名報告)，或者直接向僱主提出問題。

最重要的是我們會肩負重責，透過《供應商責任報告》及「供應商多元化計劃」等工具，確保承辦商的做法公平公正。對於所有參與 Google 項目的人士，我們同樣尊重他們的勞工權利。此外，我們會繼續努力改進，為員工、供應商、臨時員工、獨立承辦商，以及所有為 Google 工作的人員帶來互相尊重、積極正面的工作環境。