Notre approche de la collaboration avec les fournisseurs et agences d'intérim partenaires partout dans le monde

Depuis que nous avons commencé à faire appel à des sociétés externes, nous avons toujours pris soin de sélectionner les meilleurs fournisseurs et agences d'intérim partout dans le monde. Nous engageons leurs services sur une base contractuelle, pour fournir un service spécialisé ou couvrir temporairement des besoins. Cette approche est très répandue dans de nombreuses grandes entreprises, le monde professionnel d'aujourd'hui se caractérisant par des chaînes d'approvisionnement mondiales, des missions ponctuelles et la spécialisation du travail.

Les employés des fournisseurs, les intérimaires et les prestataires indépendants forment ce que nous appelons notre personnel élargi. Ils sont précieux pour Google, et nous nous soucions de leur expérience avec notre entreprise. Cela étant, le personnel élargi ne fait pas partie, et n'a jamais fait partie, des employés de Google. Les employés des fournisseurs et les intérimaires sont employés exclusivement par nos fournisseurs et agences d'intérim partenaires.

Nos règles pour les fournisseurs et agences d'intérim ont été élaborées de façon à s'assurer que notre collaboration avec eux soit claire, bien définie et cohérente à l'échelle mondiale. Leurs employés n'étant engagés que pour une mission précise et une durée limitée, nos règles veillent à ce que ces intervenants aient à disposition ce dont ils ont besoin pour travailler avec nous. Ni plus, ni moins. Elles veillent également à ce que nous fonctionnions de la manière la plus efficace possible et conformément aux lois, y compris du travail, partout dans le monde.

Par exemple, notre Code de bonne conduite des fournisseurs, établi de longue date, régit notre collaboration avec tous nos fournisseurs et agences d'intérim partenaires. Nous vérifions régulièrement que chaque entreprise avec laquelle nous travaillons respecte ces règles, et enquêtons sur leur conformité si nécessaire, afin de nous assurer que les membres du personnel élargi bénéficient de conditions de travail sûres, quel que soit l'endroit où ils se trouvent lorsqu'ils sont en mission pour Google. Notre Code précise également clairement que nos fournisseurs et agences d'intérim partenaires, en tant qu'employeurs, définissent et assurent toutes les conditions de travail pour leurs propres employés, y compris les salaires et avantages.

Nous tenons à ce que tous les membres de notre communauté soient traités de manière équitable et respectueuse. Nos Règles sur le harcèlement et la discrimination ainsi que le Code de conduite de Google, valables à l'échelle de notre entreprise, s'appliquent à toute personne travaillant pour nous ou avec nous. Les membres du personnel élargi sont tenus de les respecter. Ils ont par ailleurs accès au même service d'assistance téléphonique que les employés de Google pour signaler des problèmes (y compris de façon anonyme). Ils peuvent également effectuer des signalements directement auprès de leur employeur.

Nous devons avant tout nous-mêmes rendre des comptes et assurer l'intégrité de nos pratiques en matière de sous-traitance, par le biais d'outils comme notre Rapport sur la responsabilité des fournisseurs et le Programme pour la diversité des fournisseurs. Nous respectons les droits du travail de chaque personne travaillant sur des projets Google. Nous continuerons à nous améliorer afin d'offrir un cadre de travail respectueux et positif aussi bien à nos employés qu'à nos fournisseurs, nos intérimaires et nos prestataires indépendants.