Accompagner les femmes vers l’emploi

Selon l’INSEE, le taux d’emploi des femmes de 50 - 64 ans est 5,1 points inférieur à celui des hommes du même âge. Quels sont les principaux freins rencontrés par ces femmes sur le marché du travail ? Le premier frein vient souvent des doutes qu’elles peuvent éprouver quand elles sont au chômage. Il faut donc d’abord leur redonner confiance pour retrouver un emploi ou créer leur propre entreprise. Nous devons vaincre les réticences des entreprises ou de celles et ceux qui investissent, et leur montrer tous les bénéfices qu’ils peuvent tirer de l’expérience de ces femmes. Ensuite, nous prenons un soin tout particulier à former les femmes que nous accompagnons dans le numérique.

Est-ce cela qui a motivé la création de Force Femmes ?

L’idée de promouvoir les femmes de plus de 45 ans sur le marché du travail a germé en 2005. Avec le temps, Force Femmes est devenue une association destinée à favoriser le retour à l’emploi salarié mais aussi la création d’entreprises. L’association est aujourd’hui présente dans 10 villes mais également sur l’ensemble du territoire grâce à nos ateliers en ligne. Nous accompagnons chaque année plus de 2 000 femmes dont 150 créatrices d’entreprise ; leur taux de retour à l’emploi est de l’ordre de 50 %.

En quoi consiste votre programme d’incubation « Bloom » ?

C’est un programme d’incubation qui s’adresse à des cheffes d’entreprise dont la société génère plus de 500 000 euros de chiffre d’affaires passé le cap des 3 ans d’activité. Un passage particulièrement délicat et qui nécessite d’aller plus loin et plus vite, en se développant à l’international ou en recherchant de nouveaux partenaires. Ce programme a reçu fin 2021 une bourse de 500 000 dollars du Google.org1 Impact Challenge for Women and Girls, pour accélérer la numérisation de son accompagnement et nous donner les moyens d’atteindre nos objectifs. Nous accueillons, en ce mois de novembre 2022, 10 nouvelles femmes à l’occasion de notre troisième promotion Bloom. C’est une vraie fierté !