Nuestra estrategia para trabajar con proveedores y partners de contratación de todo el mundo
Desde que comenzamos a hacer contrataciones en Google, siempre nos hemos esforzado por seleccionar a los mejores proveedores y partners de contratación de todo el mundo. Colaboramos con estas empresas externas de forma contractual para proporcionar servicios especializados o cubrir temporalmente necesidades a corto plazo. En la era de la especialización, las cadenas de suministro globales y los trabajos por proyectos, este enfoque está muy extendido entre las grandes empresas.
Nuestro personal externo está compuesto por los empleados de los proveedores y de los partners de contratación (es decir, proveedores y personal temporal, respectivamente) y los contratistas independientes, que trabajan por cuenta propia. Todos ellos desempeñan un papel fundamental para Google, y nos preocupamos por su experiencia al trabajar con nuestra empresa. Sin embargo, los miembros del personal externo no son, ni han sido nunca, empleados de Google. Nuestros proveedores y partners de contratación son los únicos que contratan a los proveedores y al personal temporal.
Nuestras políticas de proveedores y partners de contratación están diseñadas para asegurar que nuestro trabajo con estas empresas siga siendo claro, bien definido y coherente a escala mundial. Como sus empleados solo trabajan para nosotros durante un tiempo limitado, nuestras políticas aseguran que tengan exactamente lo que necesitan para hacer ese trabajo; ni más, ni menos. También aseguran que el trabajo se realice de la forma más eficiente posible y dentro de los parámetros laborales y legales de todo el mundo.
Por ejemplo, nuestro Código de Conducta para Proveedores rige nuestro trabajo con todos los proveedores y partners de contratación desde hace muchos años. Comprobamos de forma rutinaria todas y cada una de las empresas con las que trabajamos, e investigamos si cumplen el código cuando es necesario, para asegurarnos de que a los miembros del personal externo se les ofrecen unas condiciones de trabajo seguras, se encuentren dónde se encuentren, mientras trabajan para Google. También deja claro que nuestros proveedores y partners de contratación, en su rol de empleadores, definen y cumplen todas las condiciones laborales de sus propios empleados, como el pago de salarios y la ejecución de las prestaciones.
Para nosotros es importante que todos los miembros de nuestra comunidad reciban un trato justo y respetuoso. Nuestra política de acoso y discriminación y el código de conducta de Google, que se aplican a toda la empresa, se aplican también a todas las personas que trabajen con o para nosotros. Los miembros del personal externo deben cumplir estas normas, así como tener acceso a la misma línea de asistencia que los empleados de Google para denunciar sus problemas (incluso de forma anónima). Además, deben poder expresar sus inquietudes directamente a través de sus empleadores.
En especial, asumimos nuestra responsabilidad y nos cercioramos de la integridad de nuestras prácticas de contratación con herramientas como el informe de elección responsable de proveedores y el programa de diversidad de proveedores. Respetamos los derechos laborales de todas las personas que trabajan en proyectos de Google. Seguiremos esforzándonos para introducir mejoras que fomenten un lugar de trabajo respetuoso y positivo para todos: empleados, proveedores, personal temporal y contratistas independientes por igual.