Nuestra estrategia para trabajar con proveedores y partners de contratación de todo el mundo
Desde que comenzamos a hacer contrataciones en Google, siempre nos hemos esforzado por seleccionar a los mejores proveedores y partners de contratación de todo el mundo. Colaboramos con estas empresas externas de forma contractual para proporcionar servicios especializados o cubrir temporalmente necesidades a corto plazo. En la era de la especialización, las cadenas de suministro globales y los trabajos por proyectos, este enfoque está muy extendido entre las grandes empresas.
Nuestro personal externo está compuesto por los empleados de los proveedores y de los partners de contratación (es decir, proveedores y personal temporal, respectivamente) y los contratistas independientes, que trabajan por cuenta propia. Todos ellos desempeñan un papel fundamental para Google, y nos preocupamos por su experiencia al trabajar con nuestra empresa. Sin embargo, los miembros del personal externo no son, ni han sido nunca, empleados de Google. Nuestros proveedores y partners de contratación son los únicos que contratan a los proveedores y al personal temporal.
Nuestras políticas de proveedores y partners de contratación están diseñadas para asegurar que nuestro trabajo con estas empresas siga siendo claro, bien definido y coherente a escala mundial. Como sus empleados solo trabajan para nosotros durante un tiempo limitado, nuestras políticas aseguran que tengan exactamente lo que necesitan para hacer ese trabajo; ni más, ni menos. También aseguran que el trabajo se realice de la forma más eficiente posible y dentro de los parámetros laborales y legales de todo el mundo.
Por ejemplo, nuestro Código de Conducta para Proveedores rige nuestro trabajo con todos los proveedores y partners de contratación desde hace muchos años. Comprobamos de forma rutinaria todas y cada una de las empresas con las que trabajamos, e investigamos si cumplen el código cuando es necesario, para asegurarnos de que a los miembros del personal externo se les ofrecen unas condiciones de trabajo seguras, se encuentren dónde se encuentren, mientras trabajan para Google. También deja claro que nuestros proveedores y partners de contratación, en su rol de empleadores, definen y cumplen todas las condiciones laborales de sus propios empleados, como el pago de salarios y la ejecución de las prestaciones.
Para nosotros es importante que todos los miembros de nuestra comunidad reciban un trato justo y respetuoso. Nuestra política de acoso y discriminación y el código de conducta de Google , que se aplican a toda la empresa, se aplican también a todas las personas que trabajen con o para nosotros. Los miembros del personal externo deben cumplir estas normas, así como tener acceso a la misma línea de asistencia que los empleados de Google para denunciar sus problemas (incluso de forma anónima). Además, deben poder expresar sus inquietudes directamente a través de sus empleadores.
En especial, asumimos nuestra responsabilidad y nos cercioramos de la integridad de nuestras prácticas de contratación con herramientas como el informe de elección responsable de proveedores y el Programa de compromiso con proveedores . Respetamos los derechos laborales de todas las personas que trabajan en proyectos de Google. Seguiremos esforzándonos para introducir mejoras que fomenten un lugar de trabajo respetuoso y positivo para todos: empleados, proveedores, personal temporal y contratistas independientes por igual.