Nuestro enfoque para trabajar con proveedores y socios de personal de todo el mundo
Desde que Google comenzó con las contrataciones, siempre nos esforzamos por seleccionar a los mejores proveedores y socios de personal de todo el mundo. Nos asociamos con estas empresas externas mediante contratos para prestar un servicio especializado o cubrir temporalmente una necesidad a corto plazo. Este enfoque es muy popular en varias empresas importantes, ya que vivimos en una era de especialización con cadenas de suministro internacionales y trabajos basados en proyectos.
Los empleados de nuestros proveedores y socios de personal (comerciantes y personal temporal, respectivamente), y los contratistas independientes que trabajan de manera autónoma, conforman nuestro personal externo. Desempeñan un papel importante para Google, y nos preocupamos por su experiencia de trabajo con nuestra empresa. No obstante, los miembros del personal externo no son ni nunca han sido empleados de Google. El personal tercerizado y el temporal son contratados exclusivamente por nuestros proveedores y socios de personal.
Nuestras políticas de proveedores y socios de personal están diseñadas para garantizar que nuestro trabajo con estas empresas sea claro y coherente, así como bien definido, a nivel mundial. Dado que sus empleados solo cumplen con las tareas que les asignamos durante un tiempo limitado, nuestras políticas garantizan que tengan exactamente lo que necesitan para hacer su trabajo con nosotros, ni más ni menos. También garantizan que funcionemos con la mayor eficacia posible y dentro de los parámetros laborales y legales en todo el mundo.
Por ejemplo, nuestro Código de Conducta de Proveedores rige nuestro trabajo con todos los proveedores y socios de personal. Revisamos de forma regular a todas las empresas con las que trabajamos en relación con esta política, y también investigamos su cumplimiento cuando es necesario, para asegurarnos de que los miembros del personal externo dispongan de condiciones de trabajo seguras, más allá de dónde se encuentren, mientras realizan tareas para Google. También deja en claro que nuestros proveedores y socios de personal, como los empleadores, establecen y proporcionan todas las condiciones necesarias para sus propios empleados, incluidos los salarios y beneficios.
Para nosotros, es importante que todos los integrantes de nuestra comunidad reciban un trato justo y respetuoso. Nuestra política sobre hostigamiento y discriminación y el Código de Conducta de Google se aplican a todos los que trabajan para o con nosotros. Los miembros del personal externo deben cumplir con ellos y tienen acceso a la misma línea de ayuda que los empleados de Google para informar inquietudes (también de forma anónima). Además, pueden plantear sus inquietudes directamente a través de sus empleadores.
Sobre todo, nos hacemos responsables de la integridad de nuestras prácticas de contratación y la garantizamos con herramientas como nuestro Informe de responsabilidad de proveedores y el Programa de diversidad de proveedores. Respetamos los derechos laborales de todas las personas que trabajan en los proyectos de Google. Seguiremos esforzándonos para introducir mejoras que fomenten un entorno de trabajo respetuoso y positivo para todos: empleados, proveedores, personal temporal y contratistas independientes por igual.