Unsere Zusammenarbeit mit Zulieferern und Personalvermittlungen weltweit

Google ist seit jeher darauf bedacht, nur mit professionellen Zulieferunternehmen und Personalvermittlungen zusammenzuarbeiten. Wir kooperieren mit diesen externen Unternehmen auf Vertragsbasis, damit sie spezielle Dienstleistungen erbringen oder vorübergehend einen kurzfristigen Bedarf decken. In Zeiten zunehmender Spezialisierung, globaler Lieferketten und projektbasierter Arbeit ist dies weltweit gängige Praxis großer Unternehmen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Zulieferer und beauftragter Personalvermittlungsunternehmen – also Dienstleisterinnen und Dienstleister sowie Zeitarbeitskräfte – und selbstständige Auftragnehmerinnen und Auftragnehmer bilden unser Fremdpersonal. Sie spielen eine wichtige Rolle für unser Unternehmen und wir legen großen Wert auf den gegenseitigen Umgang. Unser Fremdpersonal ist jedoch nicht bei Google angestellt – und war es auch nie. Die Dienstleisterinnen und Dienstleister sowie Zeitarbeitskräfte sind ausschließlich bei unseren Zulieferern und von uns beauftragten Personalvermittlungsunternehmen angestellt.

Unsere Richtlinien für Liefer- und Personalvermittlungsunternehmen stellen sicher, dass unsere Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen klar definiert und weltweit einheitlich gestaltet ist. Da ihre Beschäftigten nur für eine begrenzte Zeit bei uns eingesetzt werden, gewährleisten unsere Richtlinien , dass sie genau das haben, was sie für ihre Arbeit bei uns benötigen – nicht mehr und nicht weniger. Außerdem bilden die Richtlinien den Rahmen dafür, dass wir weltweit so effizient wie möglich und im Einklang mit den arbeitsrechtlichen und anderen rechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten.

Beispielsweise unterliegt unsere Zusammenarbeit mit allen Zuliefer- und von uns beauftragten Personalvermittlungsunternehmen unserem etablierten Verhaltenskodex für Zulieferer. Wir prüfen regelmäßig, ob alle von uns beauftragten Unternehmen diese Richtlinien einhalten, um für sichere Arbeitsbedingungen für unser Fremdpersonal zu sorgen – unabhängig davon, wo es während seines Einsatzes bei Google eingesetzt wird. Die Richtlinien stellen auch klar, dass unsere Zulieferer und beauftragte Personalvermittlungsunternehmen als Arbeitgeber für die Arbeitsbedingungen, Löhne und Leistungen ihrer Angestellten verantwortlich sind.

Wir sind sehr darauf bedacht, dass alle Menschen in unserem geschäftlichen Umfeld fair und mit Respekt behandelt werden. Unsere unternehmensweit gültigen Grundsätze gegen Belästigung und Diskriminierung und unser Verhaltenskodex gelten für alle, die für oder mit uns arbeiten. Wir erwarten von unserem Fremdpersonal, dass es sich an diese Regeln hält. Wir bieten ihm die gleichen telefonischen Beratungsangebote, die Google-Mitarbeiterinnen und ‑Mitarbeitern zur Verfügung stehen, um (auch anonym) etwaige Bedenken äußern zu können. Darüber hinaus kann sich unser Fremdpersonal mit seinen Anliegen direkt an den jeweiligen Arbeitgeber wenden.

Darüber hinaus sehen wir uns selbst in der Verantwortung und gewährleisten die Integrität unserer Vertragspraktiken durch Instrumente wie den Bericht zur Verantwortung der Zulieferer und das Supplier Diversity Program von Google. Wir respektieren die Arbeitsrechte aller Menschen, die an Google-Projekten arbeiten und werden uns auch weiterhin für ein respektvolles und positives Arbeitsumfeld einsetzen – sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Dienstleisterinnen und Dienstleister, Zeitarbeitskräfte und Selbstständige.