커뮤니티 가이드

다음은 의사소통할 때 기억해야 할 주요 사항입니다.

• 책임감 갖기: 여러분의 말과 행동은 중요합니다. 자신의 말과 행동에 책임을 져야 합니다.
• 기여하기: 여러분의 의견은 많은 도움이 됩니다. 생산적인 의견을 내 주세요.
• 신중하게 생각하기: 여러분의 발언은 의도와 상관없이 Google의 입장으로 인식될 수 있으므로 상대방이 오해할 수 있는 발언을 하지 않도록 주의해야 합니다.

1. 의사소통할 때 Google의 세 가지 가치를 따릅니다.

사용자를 존중하고, 기회를 존중하고, 서로를 존중하세요. Google의 가치는 우리가 Google의 사명을 위해 어떤 태도를 갖고 행동하는지 결정합니다. 이러한 가치는 각 직원 개개인으로 뿐만 아니라 모든 직원이 공동으로 실천해 옮겨야 합니다.

2. Google이 모두에게 안전하고 생산적이며 포용적인 환경이 될 수 있도록 자신의 역할을 다 합니다.

동료와 정보 및 아이디어를 공유하는 것은 커뮤니티 형성에 도움이 되지만, 정치 또는 최근 화제에 관해 격렬한 논쟁을 하느라 근무에 지장을 주는 것은 도움이 되지 않습니다. 우리의 기본적인 책무는 업무와 관련 없는 주제에 관해 이야기하는 데 근무 시간을 쓰지 않고 직원으로서 해야 할 일을 하는 것입니다.

업무에 지장을 주거나 Google의 근무 정책을 위반하는 대화는 하지 않습니다. 관리자는 이러한 규정을 위반하는 대화가 이루어지지 않도록 관리해야 합니다.

3. 다른 Google 직원이 소외감을 느끼게 하는 대화는 허용되지 않습니다.

그 누구에 대해서도 험담하거나, 비방하거나, 인신공격하지 마세요. 여기에는 개인 또는 집단을 대상으로 다른 직원, 외부 인력, 비즈니스 파트너 또는 공인을 비롯한 타인을 모욕하거나, 비하하거나, 굴욕감을 주는 발언이나 희롱 및 괴롭힘에 관한 기타 표준 규범 또는 정책을 위반하는 발언이 포함됩니다.

4. 여러분은 자신의 발언과 영향력에 책임이 있습니다.

여러분이 하는 말은 중요하며 지속적인 영향을 미칠 수 있습니다. 동료 Google 직원에게 또는 직원에 관해 말할 때 존중하는 태도를 보여 주세요.

Google 직원인 여러분의 의견은 말하는 장소에 관계없이 다른 Google 직원과 여러분 본인 그리고 Google에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 우리는 모두 Google의 활동에 관해 자유롭게 우려사항을 제기하고, 정중히 질문하고, 토론할 수 있으며 이는 Google 문화의 일부분입니다. 올바른 정보를 바탕으로 대화를 나누세요. 모든 배경을 알고 있다고 추측하지 말고, Google의 제품과 비즈니스 활동에 관한 신뢰를 떨어뜨릴 수 있는 잘못된 발언이나 오해의 소지가 있는 발언을 하지 않도록 주의를 기울이세요.

5. 데이터를 신중하게 다룹니다.

우리가 의사소통한 내용이 아주 빠르게 멀리까지 퍼질 수 있다는 점을 명심하세요. 데이터 보안 정책을 위반하는 방식으로 중요한 정보 또는 기밀 정보에 액세스하거나 이러한 정보를 공개 또는 유포해서는 안 됩니다.

여러분은 이러한 가이드라인과 윤리 강령 및 기타 근무 정책을 준수할 책임이 있습니다. 이 정책에 부합하지 않는 대화나 행동이 이루어지면 관리자와 대화 당사자/중재자가 개입해야 합니다. 필요한 경우 Google에서는 특정 토론 포럼을 삭제하거나 댓글 쓰기, 보기 또는 게시 권한을 취소하거나 징계 처분을 내릴 수 있습니다.

현지 법률 및 정책에 따라 Google 직원과 외부 인력은 임금, 시간, 기타 근무 약관 또는 법률 위반에 관해소통할 수 있으나, 법률에 명시되지 않은 기밀 정보를 공개적으로 밝혀서는 안 됩니다.