Наш підхід до роботи з постачальниками й партнерами з підбору персоналу в усьому світі

Відколи компанія Google почала залучати підрядників, ми завжди намагались обирати найкращих постачальників і партнерів із підбору персоналу в усьому світі. Ми співпрацюємо із цими зовнішніми компаніями на контрактній основі, щоб надавати спеціалізовані сервіси або забезпечувати тимчасові потреби. У добу спеціалізації, глобальних мереж постачання й проектної роботи такий підхід застосовують чимало великих компаній.

Співробітники постачальників і партнерів із підбору персоналу (виконавці й тимчасові працівники відповідно), а також незалежні підрядники, які працюють на себе, – це наші позаштатні працівники. Вони відіграють важливу роль для компанії Google, і ми дбаємо про якість їхньої взаємодії з нами. Однак позаштатні працівники не є і ніколи не були співробітниками Google. Виконавців і тимчасових працівників наймають наші постачальники й партнери з підбору персоналу.

Ми розробили щодо цих компаній спеціальні правила, щоб умови співпраці з ними залишалися зрозумілими, чітко визначеними й узгодженими в усьому світі. Оскільки позаштатні працівники лише тимчасово прикомандировані в Google, наші правила допомагають контролювати, щоб ці люди мали все необхідне для виконання своїх завдань – не більше й не менше. Крім того, правила дають нам змогу працювати максимально ефективно й законно в різних країнах.

Наприклад, наш Кодекс поведінки постачальника регулює співпрацю Google з усіма постачальниками й партнерами з підбору персоналу. Ми регулярно перевіряємо всі партнерські компанії на відповідність цим правилам (і за потреби навіть проводимо розслідування), щоб переконатися, що позаштатні працівники працюють у безпечних умовах незалежно від країни, у якій вони виконують роботу для компанії Google. У цих правилах також чітко прописано, що наші постачальники й партнери з підбору персоналу як роботодавці визначають і надають усі робочі умови для своїх працівників, зокрема заробітну плату й бонуси.

Для нас важливо, щоб до кожного учасника нашої спільноти ставилися чесно та з повагою. Правила компанії Google щодо дискримінації і агресивних дій, а також Кодекс поведінки Google застосовуються до всіх, хто працює за нашим замовленням або разом із нами. Ми очікуємо, що позаштатні працівники дотримуватимуться цих правил. Крім того, ми надаємо їм доступ до тієї самої гарячої лінії, яку співробітники Google використовують, щоб повідомляти про проблеми, зокрема анонімно. Вони також можуть звертатися безпосередньо до своїх роботодавців.

Передусім ми засвідчуємо свою відповідальність і відданість принципам роботи з підрядниками за допомогою таких інструментів, як Звіт про відповідальність постачальників і Програма "Соціокультурне різноманіття постачальників". Ми поважаємо трудові права кожної людини, яка працює в проектах Google. Ми й надалі наполегливо просуватимемо принципи поваги й позитивної атмосфери на робочому місці для всіх — співробітників, постачальників, тимчасових працівників і незалежних підрядників.